Prezes, jak każdy inny zwykły pracownik, musi być zatrudniony zgodnie z przepisami prawa pracy. Ale jego metoda ma charakterystyczne cechy, ponieważ za całą firmę odpowiada szef przedsiębiorstwa. Pierwsza osoba spółki ma prawo działać bez pełnomocnictwa w imieniu osoby prawnej.
Czy to jest to konieczne
formularze odpowiednich dokumentów, dokumenty przedsiębiorstwa, dokumenty dyrektora przyjęte na stanowisko, pieczęć organizacji, kodeks pracy Federacji Rosyjskiej
Instrukcje
Krok 1
Od mianowanego dyrektora nie jest wymagany wniosek o zatrudnienie. Zamiast tego sporządzany jest protokół ze zgromadzenia założycielskiego. Jeżeli założycieli spółki jest kilku, rada założycieli podejmuje decyzję o dopuszczeniu tej osoby na stanowisko dyrektora generalnego. W nagłówku dokumentu zapisana jest pełna i skrócona nazwa przedsiębiorstwa zgodnie z dokumentami założycielskimi, przypisuje się jej numer i datę. W treści protokołu należy wskazać, że w porządku obrad było powołanie określonego specjalisty na stanowisko dyrektora. Protokół podpisuje przewodniczący rady założycielskiej i sekretarz zgromadzenia założycielskiego, wskazując ich nazwiska i inicjały oraz poświadcza pieczęć organizacji. Jeśli jest tylko jeden założyciel firmy, podejmuje jedyną decyzję o mianowaniu siebie na dyrektora generalnego, podpisuje dokument, poświadcza pieczęcią przedsiębiorstwa.
Krok 2
Dyrektor wydaje zarządzenie o przyjęciu na stanowisko dyrektora, podpisuje je jako kierownik i przyjęty pracownik, gdyż uprawnienia pierwszej osoby spółki wchodzą w życie z dniem spisania protokołu.
Krok 3
Zawrzyj z dyrektorem umowę o pracę, w której opiszesz jego obowiązki i prawa. Nadaj umowie numer i datę. Dokument ten podpisuje dyrektor przyjęty na stanowisko jako pracodawca i jako pracownik. Uspokój go pieczęcią organizacji.
Krok 4
W zeszycie pracy nowo zatrudnionego dyrektora podaj pełną i skróconą nazwę przedsiębiorstwa w informacji o pracy. Wpisz numer seryjny wpisu, datę wynajmu zgodną z zamówieniem. W trzeciej kolumnie wpisz fakt przyjęcia na stanowisko dyrektora. Podstawą dokonania wpisu będzie postanowienie o zatrudnieniu lub protokół zgromadzenia założycielskiego. Wystarczy wskazać numer i datę jednego z dokumentów.
Krok 5
Po zakończeniu procedury rejestracyjnej dyrektor musi na formularzu p14001 napisać oświadczenie o powierzeniu. W formie tego dokumentu należy podać dane przedsiębiorstwa, swoje nazwisko, imię, nazwisko, adres zamieszkania, podpisać dokument, poświadczyć organizację pieczęcią i przekazać ją do odpowiedniego organu w celu wprowadzanie zmian do ujednoliconego rejestru państwowego osób prawnych.
