Jak Poprawić Nieprawidłową Datę W Zeszycie ćwiczeń

Spisu treści:

Jak Poprawić Nieprawidłową Datę W Zeszycie ćwiczeń
Jak Poprawić Nieprawidłową Datę W Zeszycie ćwiczeń

Wideo: Jak Poprawić Nieprawidłową Datę W Zeszycie ćwiczeń

Wideo: Jak Poprawić Nieprawidłową Datę W Zeszycie ćwiczeń
Wideo: JAK ŁADNIE PISAĆ? Jak zmienić lub poprawić pismo? 2024, Listopad
Anonim

Wszyscy ludzie nie są odporni na błędy. Tak jak wszyscy pracownicy, oficerowie personalni mogą popełnić niedokładność w zapisaniu daty w książeczce pracy pracownika. Nieprawidłowy wpis należy poprawić, ponieważ w przyszłości specjalista będzie miał problemy z funduszem emerytalnym przy obliczaniu stażu pracy.

Jak poprawić nieprawidłową datę w zeszycie ćwiczeń
Jak poprawić nieprawidłową datę w zeszycie ćwiczeń

Niezbędny

książeczka pracy, formularze odpowiednich dokumentów, pieczęć organizacyjna, dokumenty firmowe, długopis, dokumenty pracownicze

Instrukcje

Krok 1

Nieścisłości dokonane w księdze roboczej należy skorygować zgodnie z zasadami prowadzenia ksiąg roboczych w przedsiębiorstwie, w którym oficer personalny dokonał wpisu z błędem w dacie.

Krok 2

Pracownik musi skontaktować się z organizacją z oświadczeniem, w którym może zarejestrować swój wniosek o poprawienie nieprawidłowego wpisu w swoim zeszycie pracy. To oświadczenie jest napisane w imieniu dyrektora firmy, w której popełniono błąd. Szef firmy umieszcza na nim uchwałę, w której wyraża zgodę na sprostowanie, podpisuje ją i wskazuje datę.

Krok 3

Oświadczenie stanowi podstawę do wydania przez pierwszą osobę przedsiębiorstwa zarządzenia, w którym dyrektor nakazuje funkcjonariuszom personalnym skorygowanie wpisu do ewidencji pracy pracownika, jeżeli wystąpiła nieścisłość w dacie zatrudnienia lub zwolnienie. Dokumentowi przypisywany jest numer personalny i data. Jest podpisany przez szefa firmy i poświadczony pieczęcią organizacji.

Krok 4

Pracownik kadrowy z kolei wpisuje zdanie pod błędnym wpisem w zeszycie pracy, w którym wskazuje, że wpis ten z określonym numerem seryjnym należy uznać za błędny.

Krok 5

Idąc za nią, pracownik działu personalnego umieszcza prawidłową datę przyjęcia lub zwolnienia pracownika z przedsiębiorstwa, w informacji o pracy fakt przyjęcia lub zwolnienia pracownika z tego stanowiska.

Krok 6

Podstawą dokonania wpisu jest nakaz sprostowania błędnego wpisu lub nakaz zatrudnienia lub zwolnienia z określonego miejsca.

Krok 7

Prawidłowo wpisany wpis jest poświadczony pieczęcią przedsiębiorstwa, podpis składa oficer personalny, wskazując jego stanowisko, nazwisko i inicjały.

Krok 8

Jeżeli organizacja, w której oficer personalny dokonał niedokładnego zapisu, przeszła likwidację, reorganizację lub zmianę nazwy, firma, w której pracownik jest obecnie zarejestrowany, ma prawo do poprawienia błędu. Zachęca się go do napisania oświadczenia o sprostowaniu nieścisłości. Dyrektor wydaje polecenie, które jest podstawą do dokonania prawidłowego wpisu w księdze pracy pracownika.

Zalecana: