Procedura prowadzenia ksiąg pracy przez organizację jest określona w dekrecie rządowym N 225 z dnia 16 kwietnia 2003 r. i Uchwale Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej N 69 z dnia 10 października 2003 r. Wszelkie korekty należy wprowadzać zgodnie z przepisami określone w tych dokumentach.
Instrukcje
Krok 1
Ustawodawstwo przypisuje pracodawcy odpowiedzialność za prowadzenie, przechowywanie, księgowanie i wydawanie ksiąg pracy. Dyrektor organizacji ma prawo powołać upoważnioną osobę kierującą zarządzeniem.
Krok 2
Wszystkie wpisy w skoroszycie są wprowadzane bez skrótów i muszą mieć własny numer seryjny. Wpisy przekreślone, niedokładne, nieprawidłowe lub nieprawidłowe są niedozwolone. Zmian należy dokonać poprzez unieważnienie błędnego wpisu i poprawne sformułowanie.
Krok 3
Wszelkie korekty w księdze pracy dokonywane są przez pracodawcę, który dokonał błędnego wpisu, lub w nowym miejscu pracy na podstawie zaświadczenia. W przypadku likwidacji poprzedniej organizacji pracownik będzie potrzebował wyciągu z nakazu przyjęcia lub zwolnienia na podstawie dokumentów archiwalnych.
Krok 4
Popraw wpis w następujący sposób: pod błędnym wpisem wskaż numer seryjny, datę korekty i wpisz frazę „wpis za poprzednim numerem jest nieważny”. Następnie dokonaj poprawnego wpisu (z poprawnym numerem).
Krok 5
Jeżeli po błędnym wpisie zostały już dokonane, należy dokonać korekty w następującej kolejności: po ostatnim wpisie wpisać kolejny numer seryjny, zanotować unieważnienie wpisu pod takim a takim numerem, wpisać poprawny Informacja.
