Częstotliwość komunikacji między pracownikiem a pierwszą osobą w firmie zależy od tego, jakie miejsce w hierarchii zajmuje. Dla jednych jest to regularne, dla innych – w wyjątkowych przypadkach. Nawet jeśli powodem komunikacji był telefon do biura, nie jest to powód, aby zapomnieć o poczuciu własnej wartości. Jednocześnie, jeśli reżyser się myli, należy bronić swojego punktu widzenia tak grzecznie, jak to tylko możliwe.
Niezbędny
- - znajomość etykiety biznesowej i grzeczności;
- - poczucie własnej wartości.
Instrukcje
Krok 1
Bez względu na powód komunikacji nie należy zapominać, że reżyser to ta sama osoba, co wszyscy inni. I może wymagać od ciebie nie więcej, niż przewidują warunki twoich obowiązków, standardy korporacyjne i normy obowiązującego ustawodawstwa. Ta ostatnia kultura korporacyjna może być sprzeczna, aw tym przypadku z jednoznacznym priorytetem prawa.
Krok 2
Jeśli jesteś inicjatorem spotkania, postaraj się krótko, ale zwięźle przedstawić istotę swojego pytania, możliwe, Twoim zdaniem, rozwiązania problemu, jeśli chodzi o niego, swoje propozycje i argumenty na poparcie.
W przeciwnym razie postępuj zgodnie z tym, czego chce od ciebie szef. Odpowiadaj na jego pytania jasno, zwięźle i zwięźle, bądź gotowy do formułowania propozycji, dokonywania niezbędnych wyjaśnień i korekt.
Nigdy nie zapominaj, że czas dyrektora jest ograniczony, ma wiele ważnych zadań, które wymagają jego udziału, w pracy myśli przede wszystkim o biznesie i od podwładnych, zaczynając od sprzątacza, a kończąc na prawej ręce, oczekuje tego samego.
Krok 3
To, jak podchodzisz do swojego szefa, zależy od standardu firmy. Nawet jeśli istnieje praktyka komunikowania się z kierownictwem na „ciebie” (ale częściej na „ciebie”), pierwsze zwrócenie się do „ciebie” do wcześniej nieznanej osoby nigdy nie będzie zbyteczne i możesz przejść do „ Ciebie” w dowolnym momencie, zwłaszcza jeśli to druga strona sama się zaproponuje.
Krok 4
W każdym razie właściwe jest zarówno przestrzeganie norm grzeczności z twojej strony, jak i wymóg tego samego od rozmówcy. Nie masz się czego obawiać: ci, którzy wiedzą, jak pokazać zęby, jeśli to konieczne (ale nie nadużywają tej umiejętności), są szanowani w duszy nawet przez najbardziej znanych chamów. W skrajnym przypadku najlepszym rozwiązaniem byłoby poszukiwanie innej firmy z bardziej zdrowym dyrektorem.
