Rozmowa kwalifikacyjna to poważny test dla osoby poszukującej pracy. Kandydat musi odpowiedzieć na dość podchwytliwe pytania ze strony pracodawcy lub przedstawiciela obsługi personalnej, którzy dążą do uzyskania pełnej i wyczerpującej informacji o przyszłym pracowniku. Jak poprawnie odpowiedzieć na pytania, aby pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną?
Instrukcje
Krok 1
Zacznij przygotowywać się do rozmowy kwalifikacyjnej z wyprzedzeniem. Spróbuj postawić się w sytuacji pracodawcy i zidentyfikuj szereg możliwych pytań. Praktyka pokazuje, że z rozmowy na rozmowę powtarza się półtora tuzina punktów. Pracodawca najprawdopodobniej poprosi Cię o opowiedzenie o sobie, o swoich mocnych i słabych stronach, o powodach odejścia z poprzedniej pracy, o tym, dlaczego wybrałeś tę konkretną firmę. Przemyśl swoje odpowiedzi, aby nie tracić czasu na myślenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Krok 2
Mówiąc o sobie, od razu podkreśl swoją przewagę nad większością innych kandydatów. Zapraszam do rozmowy o swoich prawdziwych osiągnięciach na polu zawodowym. Wskaż, jakie umiejętności pomagają ci w pracy. Podkreśl swoją gotowość do podjęcia obowiązków związanych ze stanowiskiem, o które się ubiegasz. Bądź lakoniczny i pewny siebie.
Krok 3
Odpowiadając na pytanie o trudności życiowe i jak sobie z nimi radzisz, mów pozytywnie: w życiu zdarzają się różne problemy, ale wszelkie trudności można przezwyciężyć, jeśli uważasz je za zadania i zawsze masz przed sobą cel. Zaznacz, że nie jesteś przyzwyczajony do polegania na woli okoliczności i jesteś w stanie zmobilizować siły w przypadku ewentualnych niepowodzeń. Błędem będzie odwoływanie się do pecha, obwinianie za problemy krewnych, kolegów lub byłego kierownictwa.
Krok 4
Jeśli zostaniesz zapytany, dlaczego przyciągnęła Cię ta konkretna firma i stanowisko, podaj powody, dla których możesz wykazać, że jest to miejsce, w którym będziesz w stanie zmaksymalizować swoje umiejętności i umiejętności zawodowe. Spróbuj przekonać pracodawcę, że w Twojej osobie pozyska niezastąpionego pracownika, który może przynieść firmie ogromne korzyści.
Krok 5
Nie wstydź się, gdy zapytasz o swoje wrodzone wady. Z łatwością zaznacz dwie lub trzy cechy osobowości, które w pewnych sytuacjach mogą być uważane za mocne. Na przykład powiedz, że nadmiernie wymagasz od siebie, współpracowników i podwładnych. Pamiętaj, że całkowity brak wad może być postrzegany jako niezbyt krytyczny wobec siebie lub jako nieszczerość.
Krok 6
Przygotuj się zawczasu na pytanie o pensję, na którą liczysz. Sprawdź minimalne i maksymalne zarobki na tym stanowisku w Twojej okolicy. Zazwyczaj w oficjalnych pensjach jest pewien „widelec”. Zapytany o wynagrodzenie, wybierz poziom nieco wyższy niż ten, o który faktycznie się ubiegasz.
Krok 7
Odpowiadając na pytania, bądź poprawny i dyskretny. Nie powinieneś być zbyt szczery, ponieważ nie spotykasz się z terapeutą. Nie zaleca się jednak ukrywania przed pracodawcą informacji niezbędnych do zatrudnienia.
