Rozwój kariery to marzenie każdego sumiennego pracownika. Jednak wielu po prostu nie wie, co należy zrobić, aby osiągnąć rozwój kariery. Czasami staje się niezrozumiałe, dlaczego niektórzy pracownicy łatwo i szybko idą na awans, podczas gdy inni siedzą twardo na swoim zwykłym miejscu i nie mogą w żaden sposób budować kariery.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli ktoś chce odnieść sukces w swojej pracy i uzyskać awans, musi dołożyć wszelkich starań i spróbować określić dla siebie zasady i styl zachowania, które pomogą mu zbudować karierę.
Krok 2
Nigdy nie spóźnij się do pracy. Nawet niewielkie spóźnienie znacznie zmniejszy Twoje szanse na awans zawodowy, ponieważ koledzy mogą zgłosić Twoje spóźnienie swoim przełożonym. Oczywiście można by pomyśleć, że współpracownicy to mili i życzliwi ludzie, którzy nigdy nie zrobią złych rzeczy. Jednak w każdym zespole pracy każdy pracownik realizuje własne cele i zainteresowania. Bądź niezwykle punktualny - trzymaj się swojego harmonogramu pracy.
Krok 3
Zdobądź przychylność szefa. To wcale nie oznacza, że będziesz musiał się łasić i lojalnie patrzeć mu w oczy. Po prostu przyjdź do pracy trochę wcześniej, czasami zostań kilka godzin po niej. Jeśli szef zobaczy, jakim sumiennym pracownikiem jesteś, na pewno pomyśli o awansie.
Krok 4
Uporządkuj swój wygląd. Pamiętaj, aby do pracy nosić dobry garnitur, buty i krawat. Warto zadbać o odpowiednią fryzurę. Wygląd pracownika może wiele o nim powiedzieć i stworzyć wizualny wygląd osoby sukcesu.
Krok 5
Stale podnoś swój poziom zawodowy. Zawsze staraj się nauczyć czegoś nowego w swojej specjalności. Możesz wziąć udział w specjalistycznych szkoleniach. Ale zdobyta wiedza teoretyczna musi być również zastosowana w praktyce. Nawet jeśli nie jest to twoja bezpośrednia odpowiedzialność, poproś szefa, aby dał ci więcej autorytetu i praktycznej pracy. Szef musi osobiście upewnić się, że jesteś pracowitym i kompetentnym pracownikiem.
Krok 6
Jeśli pracownik jest zawsze schludnie ubrany, właściwie wykonując swoje obowiązki, starając się rozwijać w swoim zawodzie, to szef z pewnością dostrzeże zapał pracownika. Jeśli nie stanie się to nagle, możesz poprosić o publiczność i porozmawiać z nim o promocji. Nie ma co bać się prosić o podwyżkę płac lub nowe stanowisko, bo jeśli szef nie spełni prośby, to już nigdy więcej tego nie zrobi. W takim przypadku lepiej poszukać innego miejsca pracy, w którym można liczyć na perspektywę rozwoju kariery.
