Umiejętność pracy w zespole to jedna z podstawowych umiejętności współczesnego menedżera. Aby wspólna praca dla dobra firmy przynosiła satysfakcję, a relacje między członkami zespołu były budowane na wzajemnym zaufaniu i sympatii, konieczne jest zdobywanie szacunku współpracowników.
Instrukcje
Krok 1
Bądź naturalny. W nieznanym środowisku często zdarza się, że człowiek zachowuje się inaczej, jak zwykle, próbując wcielić się w rolę „własnego faceta na tablicy” lub ambitnego nowicjusza. Pamiętaj jednak, że jeśli czujesz się nieswojo w nowej roli, osoby wokół ciebie prawdopodobnie to zauważą. Łatwiej jest zdobyć czyjś szacunek, okazując szczerość, niż próbując dopasować się do innych.
Krok 2
Okazuj zainteresowanie innymi. Uważny słuchacz jest mniej powszechny niż dobry gawędziarz i jest ceniony znacznie wyżej. Zapamiętaj imiona i nazwiska wszystkich współpracowników, ich stanowisko, obszar zainteresowań. Konsekwentnie celebruj osiągnięcia innych. Wtedy będą świętować Twoje sukcesy.
Krok 3
Pokaż się aktywną osobą. Przejmij inicjatywę nie tylko na spotkaniu biznesowym, ale także podczas omawiania spraw korporacyjnych. Weź odpowiedzialność za organizację wydarzenia towarzyskiego: pokaże Ci to nie tylko aktywną osobę, ale także pomoże lepiej poznać nowych współpracowników.
Krok 4
Zostań osobą wszechstronną. Śledź nowości ze świata nauki, technologii, kultury. Weź udział w szkoleniach i seminariach, które nie muszą być związane z Twoim stanowiskiem pracy. Osoba, której sfera zainteresowań nie ogranicza się do pracy i oglądania wieczornych programów telewizyjnych, zawsze będzie interesować otoczenie. Nie oszukuj jednak kolegów, opowiadając, jak brałeś udział w wyścigach Paryż-Dakar. Wśród Twojego nowego środowiska może znaleźć się osoba, która zna skład uczestników wszystkich wyścigów samochodowych na świecie.
Krok 5
Zawsze rób innym tak, jak chciałbyś być traktowany. Ta prosta zasada jest znana wszystkim od dzieciństwa, ale nie wszyscy jej przestrzegają. Tymczasem relacje zbudowane na przyzwoitości i wzajemnym szacunku są podstawą zdrowego zespołu. Demonstrując prawidłowe, odpowiedzialne zachowanie, zdobędziesz sympatię tych, którzy potrafią to docenić.
