Jeśli chcesz napisać opis dla pracownika lub kolegi, powinieneś odnotować w nim nie tylko cechy zawodowe osoby, ale także cechy jego charakteru, umiejętność znalezienia wspólnego języka z ludźmi. Warto też ujawnić czyjąś pasję do tego czy innego biznesu.
Instrukcje
Krok 1
Zaczynają sporządzać charakterystykę z przesłaniem nazwiska, imienia, patronimiku osoby, którą opisujesz.
Krok 2
Zapisz datę i miejsce urodzenia osoby (w tym miasto).
Krok 3
Wskaż wykształcenie (średnie, specjalistyczne średnie, wyższe) i specjalność. Jeśli to możliwe, daj nam znać, ile lat pracownik przepracował w specjalności i jaki jest łączny staż pracy.
Krok 4
Zanotuj poprzednie miejsca pracy i stanowiska zajmowane przez pracownika. Jeśli masz informację zwrotną od kierownictwa tych instytucji, napisz o tym.
Krok 5
Wymień, kiedy i jakie kursy doskonalące i umiejętności zawodowe zostały podjęte.
Krok 6
Jeśli specjalista brał udział w jakichkolwiek konkursach umiejętności zawodowych lub innych konkursach i ma nagrody, certyfikaty, listy z podziękowaniami, koniecznie napisz o tym.
Krok 7
Pokaż poziom kompetencji pracownika: opanowanie nowych metod i technologii, nadzór nad młodymi kolegami, dokładne i terminowe wykonywanie zadań, aktywność i mobilność, szybkie przyswajanie nowych informacji oraz umiejętność rozwijania odpowiednich projektów.
Krok 8
Ujawnij, jeśli to możliwe, wewnętrzny świat osoby: równe i otwarte relacje w zespole, umiejętność unikania sytuacji konfliktowych, szybkość reakcji i powściągliwość w stosunku do współpracowników i klientów, chęć pomocy i wsparcia w razie potrzeby.
Krok 9
Oczyść hobby osoby: sport, rękodzieło, muzyka, taniec, samochody itp.
Krok 10
Pokaż styl życia, jaki prowadzi dana osoba: brak złych nawyków, pasja do zdrowego stylu życia, aktywność fizyczna, miłość do natury itp.
Krok 11
Jeśli masz takie informacje, to powinieneś podać informacje o rodzicach (wiek, wykształcenie, status społeczny). Napisz o relacjach między członkami rodziny (czy udzielana jest pomoc i wsparcie starszym rodzicom, czy kontakt został nawiązany).
Krok 12
Poinformuj także o stanie cywilnym osoby (żonaty, żonaty) i obecności dzieci (liczba i wiek), a także o aktualnej sytuacji emocjonalnej w tej rodzinie.
