Jak Uzyskać Polisę Dla Pracownika?

Spisu treści:

Jak Uzyskać Polisę Dla Pracownika?
Jak Uzyskać Polisę Dla Pracownika?

Wideo: Jak Uzyskać Polisę Dla Pracownika?

Wideo: Jak Uzyskać Polisę Dla Pracownika?
Wideo: Jak ZWOLNIĆ pracownika? 2024, Może
Anonim

Pracodawca ma obowiązek wystawić Ci polisę obowiązkowego ubezpieczenia medycznego (OMS), jeżeli jego adres prawny znajduje się w jednym podmiocie Federacji, a Ty jesteś zarejestrowany w miejscu zamieszkania w innym. Wszelkie formalności przejmuje dział personalny, księgowy lub inny dział, a pracownik jest zobowiązany jedynie do wypełnienia i podpisania wniosku oraz dostarczenia dokumentów.

Jak uzyskać polisę dla pracownika?
Jak uzyskać polisę dla pracownika?

Niezbędny

  • - paszport;
  • - zaświadczenie o ubezpieczeniu emerytalnym (jeśli istnieje);
  • - formularz wniosku o wystawienie polisy;
  • - pióro wieczne.

Instrukcje

Krok 1

W większości przypadków natychmiast zostaniesz poproszony o wypełnienie ankiety i dostarczenie niezbędnych dokumentów: paszportu i, jeśli jest dostępny, zaświadczenie o obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym. W przypadku braku zaświadczenia o ubezpieczeniu emerytalnym pracodawca może zadbać również o jego rejestrację lub wydanie duplikatu w przypadku zaginięcia. Zostaną wykonane kopie wszystkich dokumentów, które zostaną przekazane do Terytorialnego Funduszu Obowiązkowego Ubezpieczenia Zdrowotnego (TFOMI). Następnie po chwili przedstawiciele pracodawcy wręczą Ci gotową polisę.

Krok 2

Jeśli pracodawca nie spieszy się z wystawieniem polisy, nie będzie zbyteczne przypominanie mu o tym dyplomatycznie. Najczęściej nie dzieje się to w złym zamiarze, ale z powodu niewystarczającej znajomości przepisów lub dużego obciążenia pracowników: po prostu zapomnieli w ciągłej rotacji. W zasadzie pracodawca jest jeszcze bardziej zainteresowany uzyskaniem polisy niż Ty. Dla niego jest to gwarancja, że nie będzie musiał zwracać kosztów leczenia na mocy orzeczenia sądu.

Krok 3

Obowiązek wydawania polis przez pracodawcę dla pracowników niebędących rezydentami wynika z faktu, że spółka opłaca składki na ubezpieczenie społeczne za każdego takiego pracownika, w tym do TFOMI w miejscu jego siedziby. Tak więc pracownik ma prawa do polisy tak długo, jak te potrącenia są dokonywane za niego.

W przypadku zwolnienia jest on zobowiązany do przekazania polisy pracodawcy. Ale jeśli dostanie pracę w tym samym przedmiocie Federacji, otrzyma nową polisę od następnego pracodawcy.

Zalecana: