„Jesteśmy wybrani, jesteśmy wybrani”. Szukając nowej pracy, przeanalizuj rynek pracy w swojej okolicy, przeanalizuj ponownie swoją historię zawodową, bądź wytrwały i realistyczny.
1. Zacznij od analizy rynku pracy.
1.1. Zajrzyj na strony z ofertami pracy w poszukiwaniu ofert związanych z Twoją orientacją zawodową. Przeczytaj uważnie wymagania, zadania, obowiązki funkcjonalne i poziom płatności.
1.2. Zdobądź jak najwięcej informacji o rynku pracy w Twojej okolicy z publikacji: w Internecie i na tych samych stronach z ofertami pracy znajdziesz recenzje i analizy trendów na rynku pracy według regionów w wielu specjalnościach.
1.3. Być może zobaczysz, że aby znaleźć interesującą pracę, brakuje Ci pewnych umiejętności lub wiedzy (najczęściej może to być posiadanie specjalistycznego programu, systemu itp.), które można uzyskać przechodząc dodatkowe szkolenia w dość krótkim czasie.
2. Określ swój poziom aspiracji.
2.1. Sporządź listę odpowiednich stanowisk, które Twoim zdaniem mogą Cię zainteresować. Przestrzegaj ogólnie przyjętego sformułowania w nazwach. Pracodawcy będą mogli łatwiej Cię znaleźć dzięki standardowym tytułom wymaganego stanowiska.
2.2. Pamiętaj, że podobne wakaty w różnych organizacjach mają różne płatności, nie pochlebiaj sobie, aby znaleźć większe na równych warunkach. Wszystkie są różne. Główna różnica polega na poziomie odpowiedzialności, w zakresie obowiązków, przy przyjaznej polityce społecznej firmy (opłaty za obiady, kluby sportowe itp.).
2.3. Bądź krytyczny wobec swojej kandydatury, jeśli ubiegasz się o stanowisko, którego nigdy nie piastowałeś (chciałbyś mieć wyższy poziom w hierarchii lub chcesz znaleźć się w nowym zawodzie). To jest możliwe. Ale muszą być powody: starannie wybierz wszystkie obowiązki, umiejętności z dotychczasowego doświadczenia, które wykorzystasz, aby uzasadnić swoją kandydaturę.
3. Jeśli masz powód, aby ubiegać się o kilka różnych stanowisk, przygotuj odpowiednie CV dla każdego z nich.
3.1. Nawet jeśli wakaty są prawie takie same, ważniejsze jest, aby rekruter najpierw zobaczył, co jest wymagane w opisie jego wakatu, a następnie będzie gotowy do oceny twoich innych umiejętności i zdolności.
3.2. W każdym CV dotyczącym interesującego stanowiska musisz na podstawie swojego doświadczenia zawodowego wybrać najbardziej refleksyjne doświadczenie dla wybranego stanowiska: obowiązki funkcjonalne, wyniki wydajności, nabyte umiejętności.
3.3. Zostaw ogólne wzmianki o wszystkich innych.
4. Opublikuj swoje CV w witrynach pracy.
4.1. Format CV zostanie Ci zaoferowany przez witrynę, na której zdecydujesz się opublikować informacje o sobie. Wydaje mi się, że najskuteczniejsze strony to https://www.superjob.ru/, https://hh.ru/ - ma własny dostęp do sieci społecznościowych, https://www.job-mo.ru - znaleźć pracę w regionie moskiewskim.
4.2. Istnieją zasoby, które gromadzą wszystkie ogłoszone wakaty znajdujące się w domenie publicznej. Na przykład
4.3. Możesz skorzystać z zasobów sieci społecznościowych. Obecnie stała się powszechną okazją do poszukiwania pracy.
4.4. Możesz skontaktować się bezpośrednio z interesującą Cię firmą, nawet jeśli nie ma tam wolnych miejsc pracy. Wiele firm stać na wybór specjalistów na przyszłość, tworzących bazę danych, oferującą elastyczne sposoby „wejścia” do firmy.
5. Wybrałeś wakat, na który zdecydowałeś się ubiegać.
5.1. Rozważając wakat, który Cię interesuje, zwróć uwagę, być może Twoje istniejące CV będzie wymagało dostosowania: lepiej jest użyć tej samej terminologii w opisie Twojego doświadczenia, która jest używana w opisie stanowiska.
5.2. Wejdź na stronę firmy. Sprawdź aktualności. Zwróć uwagę, czy istnieje sekcja kariery. Ile wakatów i jaki profil. Jeśli jest dużo wakatów, może to być złe (duża rotacja pracowników) lub dobre (rozwój firmy). Przeprowadzaj analizy.
5.3. Zobacz, co publikuje się o firmie w mediach, jeśli jest na czarnej liście. Wiele firm jest obecnych w mediach społecznościowych. Zapytaj dookoła.
5.4. Należy pamiętać, że jeśli pracodawca sformułował surowe wymagania dla kandydata, wskazał wykrzykniki, użył słów „tylko”, „musi” - to tak jest. Ukorz się. Nie marnuj czasu swojego ani swojego rekrutera.
5.5. Jeśli nie zostaną ustalone surowe i zaporowe warunki, możesz spróbować zaproponować swój własny warunek, ale pod warunkiem nieznacznych rozbieżności, nie więcej niż jeden lub dwa, ale wszystko inne powinno być spójne.
6. Napisz list motywacyjny.
6.1. List motywacyjny powinien być zwięzły i informacyjny. Pisz o sobie, a nie o tym, jak dobra i atrakcyjna jest firma, i jak długo marzyłeś o pracy w niej. Na to już nikt nie jest prowadzony.
6.2. Cel listu motywacyjnego: przekazanie bardzo krótkiej informacji, że Twoja kandydatura spełnia stawiane wymagania (wskaż swoje doświadczenie zawodowe w branży i/lub na podobnym stanowisku), Twoje doświadczenie zawodowe pozwala na rozwiązanie postawionych zadań (wskaż konkretne wyniki dotychczasowych działań (jest to właściwe dla wielu stanowisk w marketingu - udział w rynku, w sprzedaży -% wzrost bazy klientów lub sprzedaż w jednostkach pieniężnych, przy ubieganiu się o najwyższe stanowisko - wzrost kapitalizacji firmy itp.).
6.3. W przypadku, gdy nigdy nie zajmowałeś stanowiska odpowiadającego wakatowi, zapisz konkretne doświadczenie związane z odpowiednimi obowiązkami zawodowymi, które wykonywałeś na bieżąco na innym stanowisku lub na innych stanowiskach w różnych miejscach pracy (należy wymienić nie więcej niż dwa bardzo ważne miejsca na argumentację) …
6.4. Jeśli rozumiesz, że nie spełniasz jakiegoś kryterium, napisz to w liście i wskaż, dlaczego zdecydowałeś się ubiegać o to stanowisko bez pełnego spełnienia wymagań. Przeproś, jeśli ten warunek jest niezbędny. Rekruter sam zadecyduje, czy otworzyć swoje CV, czy nie. Szanowano wszelkie przyzwoitości.
7. Co możesz.
7.1. Powyższe są standardowymi zasadami. Jeśli masz powody, aby ich nie przestrzegać, napisz w liście motywacyjnym wzmiankę, że nie do końca nadajesz się do podanych wymagań (dla wielu), ale masz IT (pamiętaj, aby wskazać co konkretnie), co pozwoli pracodawcy na zainteresować się tobą.
7.2. Być może uda Ci się napisać jakiś niezwykły tekst, który od razu przyciągnie pracodawcę, ale jeśli nie wyjdzie, nie wymyślaj, postępuj zgodnie ze standardowymi zasadami.
7.3. Możesz napisać ognisty list do firmy, jeśli naprawdę podoba ci się firma, ale obecnie nie ma wolnych miejsc pracy. Lub jest to możliwe w przypadku dowolnych niestandardowych zawodów związanych z kreatywnością i kreatywnością. Ale musisz wskazać konkretne korzyści, które możesz przynieść firmie w określonym czasie.
7.4. Zadzwoń lub napisz list z pytaniem, czy Twoje CV zostało otrzymane i sprawdzone.
8. Czego dokładnie nie należy robić.
8.1. Nie powinieneś prosić pracodawcy w liście motywacyjnym (lub dzwoniąc pod wskazany numer telefonu) o osobiste spotkanie, na którym będzie dla niego oczywiste, jak dobry jesteś i obiecasz, że na pewno poradzisz sobie z pracą, chociaż nie spełniają wymagań wakatu.
