Praca menedżera stawia dość wysokie wymagania w zakresie przygotowania zawodowego i wymaga specjalnych umiejętności. Jeśli przygotowujesz się do rozmowy z oczekiwaniem na takie stanowisko, postaraj się zaprezentować z jak najlepszej strony, demonstrując swoją wiedzę i umiejętności pracodawcy.
Niezbędny
- - ubranie biznesowe;
- - dokumentacja zawodowa.
Instrukcje
Krok 1
Rozpocznij przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej od spojrzenia na swój wygląd. Powinno być rzeczowe i formalne. Dla mężczyzn najlepiej nadaje się garnitur, krawat i biała koszula, dla kobiet lekka bluzka, prosta spódnica lub spodnie i czarne buty. Makijaż nie musi być jasny i prowokujący.
Krok 2
Przygotuj swoje profesjonalne dossier. Dołącz do niego CV, oryginały i kopie dokumentów edukacyjnych, certyfikaty dodatkowego szkolenia. Do pakietu dokumentów dołącz certyfikaty potwierdzające posiadany poziom kwalifikacji. Jeśli to możliwe, zaopatrz się w recenzje i rekomendacje, które charakteryzują Twoje osiągnięcia w poprzednim miejscu pracy jako menedżer.
Krok 3
Zastanów się wcześniej nad odpowiedziami na pytania, które mogą pojawić się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Przyszłego menedżera można zapytać nie tylko o dotychczasowe doświadczenie zawodowe i ocenę jego cech biznesowych. Przygotuj się na pytanie pracodawcy, jak dobrze znasz metody badania rynku, organizację produkcji w tym obszarze działalności oraz pracę z personelem.
Krok 4
Postaraj się uzyskać więcej informacji na temat firmy, do której aplikujesz i ogólnie o specyfice branży. Łatwiej będzie Ci zbudować rozmowę z pracodawcą, jeśli masz już wyobrażenie o strukturze firmy, wytwarzanych przez nią produktach i zadaniach menedżerskich stojących przed menedżerem.
Krok 5
Podczas rozmowy odpowiadaj na pytania z umiarem, poprawnością i na temat. Pracodawca powinien zrozumieć, że znasz terminologię związaną z różnymi aspektami pracy menedżera, ale nadal staraj się unikać nadmiernego używania żargonu zawodowego. Pamiętaj, że kompetentna i dobrze wygłoszona mowa to jedna z ważnych zawodowo cech menedżera.
Krok 6
Kiedy słyszysz pytanie, które sprawia ci trudność, nie spiesz się z zakłopotaniem ani nie wyznaj swojej niekompetencji. Skontaktuj się z ankieterem, czy poprawnie zrozumiałeś pytanie i podaj je własnymi słowami. To da ci dodatkowy czas do namysłu.
Krok 7
Bądź pewny siebie i lider w rozmowach kwalifikacyjnych. Pamiętaj, że żaden specjalista nie może wiedzieć absolutnie wszystkiego w swoim zawodzie. Jeśli masz pojęcie o ogólnych zasadach pracy menedżera, będziesz mógł przedstawić swoją wizję postawionego Ci pytania, nawet w najogólniejszych terminach. Podchwytliwe pytania od pracodawcy mogą być tylko sprawdzianem Twojej odporności psychicznej w stresującej sytuacji.
