Jeśli do twojej duszy wkradło się podejrzenie, że twoja praca jest opłacana znacznie mniej niż praca twojego kolegi, nie spiesz się do biura pracodawcy z prośbą o podwyżkę. Na początek powinieneś szczegółowo przestudiować sytuację i zrozumieć, czy naprawdę jesteś niedoceniany.
Instrukcje
Krok 1
Przystąpienie do związku pomoże ci być świadomym swoich praw i obowiązków.
Krok 2
Lista firm, które regularnie zaniżają wynagrodzenie swoich pracowników, jest na bieżąco aktualizowana w Internecie. Ponadto można tam łatwo sprawdzić wysokość średniej pensji osób w Twojej specjalności, a także dyskutować o jej poziomie na różnych forach.
Krok 3
Przejrzyj kilka gazet, szukając nowych ogłoszeń o pracę. Dzięki temu poznasz pensję początkową dla osób w Twoim zawodzie. Jeśli twoje doświadczenie zawodowe przekracza kilka lat, twój poziom wynagrodzenia powinien przekraczać tę liczbę.
Krok 4
Wpadnij do działu HR. Zwykle mogą doradzić, jakie kwalifikacje i jak długo trzeba pracować, aby uzyskać wyższe wynagrodzenie.
Krok 5
Rzuć wyzwanie szefowi na szczerą rozmowę. Zamiast narzekać na niskie zarobki, zrób dobry argument, że zasługujesz na więcej. Takimi faktami mogą być udane projekty, w które byłeś bezpośrednio zaangażowany, duże doświadczenie zawodowe w firmie, osobiste osiągnięcia, a nawet data ostatniego awansu.