Poszliśmy do nowej pracy - koniecznie przyjrzyj się szefowi. Musisz wiedzieć, na co być gotowym. Zastanówmy się, jacy są liderzy i czego się od nich spodziewać.
Papla
Charakterystyczne cechy: mówi bez przerwy - o naturze i pogodzie, o biznesie w kraju i w firmie, przeskakując z osobistych na publiczne i nie pozwalając nikomu wstawić choćby słowa.
Czego oczekiwać. Przygotuj się na długie spotkania: szef spędzi godziny na wykładaniu swojej wizji sytuacji i wyrażaniu własnych przemyśleń. Aby nie zamieniać przepływu pracy w niekończące się dyskusje, pisz do swojego szefa z pytaniami. Opóźnij się z biznesem - z przyjemnością zacznie cię skarcić.
Agresor-alarmista
Charakterystyczne cechy: marudzenie, mielenie podczas chodzenia, nerwowe skręcanie czegoś w dłoniach. Często powtarza to samo, pytając ponownie: „Tak, prawda?” Czasami przerywa sobie w połowie zdania i w rezultacie daje niejasne instrukcje.
Czego oczekiwać. Twój szef jest osobą bardzo niepewną siebie, a zatem podejrzliwym i niespokojnym. Ciągle boi się popaść w bałagan, więc nie jest w stanie wyznaczyć sobie dokładnych zadań i całą odpowiedzialność zrzuca na barki innych. Praktyczne zadania i trudności wywołują u niego panikę, a nawet agresję: załamuje się na pracownikach, obwiniając ich o wszystko. Staraj się nie reagować na jego ataki. Kiedy szef wydaje instrukcje, nie wahaj się zadawać pytań wyjaśniających.
Ciężko pracujący
Charakterystyczne cechy: jego biurko jest zwykle zaśmiecone papierami, które przegląda popijając kawę. Jest tak pogrążony we własnych myślach, że może przejść obok, nawet nie witając się. Albo nagle chwyć się za rękaw: „Tak myślałem… Uh, zapomniałeś swojego imienia?”
Czego oczekiwać. Jeśli w niedalekiej przyszłości nie planujesz zakładać rodziny i skupiasz się na karierze, to nawiążesz współpracę z kucharzem pracoholikiem. Utrzyma cię w dobrej formie, nie pozwalając ci się zrelaksować ani na minutę. Przytłoczy cię zadaniami, zmuszając do spędzania czasu w biurze do białego rana. Może nawet zadzwonić w środku nocy, aby podzielić się pomysłem. Nie jesteś na to gotowy? Wtedy nie spiesz się z wypełnianiem jego instrukcji za wszelką cenę.
Dobry człowiek
Charakterystyczne cechy: otwarte oczy, nieśmiały uśmiech. Jest zawsze grzeczny i uprzejmy - bardzo boi się kogoś urazić. Rozmawiając z pracownikami, ciągle kiwa głową: „Tak, masz rację”.
Czego oczekiwać. Z jednej strony masz szczęście: taki szef w niczym nie odmawia swoim podwładnym i nigdy ich nie buduje. Musisz wyjechać wcześniej - proszę, chcesz jechać na wakacje - odpocznij! Nawet jeśli opuścisz dzień lub dwa, będzie cię skarcić jak ojciec. Ale z drugiej strony będzie ci ciężko: sam szef nie podejmuje decyzji. Nie prowadzi nikogo, wszyscy go prowadzą, więc w powierzonym mu zespole nie ma dyscypliny. Z takim szefem dobrze jest dla kogoś, kto nie dąży do robienia kariery i jest gotowy siedzieć w biurze, pilnując własnego biznesu.
Dyktator
Znaki wyróżniające: ciężki chód, aroganckie spojrzenie od góry do dołu, ulubione zwroty: „Chcę wiedzieć”, „Nie potrzebuję twoich wymówek”, „Odpowiedz jasno na pytanie”. Nie toleruje sprzeciwów i długich wyjaśnień, tłumi próby żartów. Woli siedzieć w masywnym fotelu z szeroko rozłożonymi rękami na stole lub groźnie stukać ołówkiem. Uwielbia wisieć nad podwładnym i wydawać rozkazy, szturchając palcem wykonawcę.
Czego oczekiwać. Przywódca autorytarny trzyma się polityki kija, ale uwielbia rozdawać marchewki. Ale jeśli ściśle zastosujesz się do wszystkich jego poleceń i wypowiadasz się wyłącznie w sprawie, szef może cię zachęcić, a nawet zbliżyć - dyktator potrzebuje rzetelnych ludzi. Tylko nie próbuj rozmawiać na korytarzu z kolegami i dzwonić w sprawach osobistych.
