Czerpać satysfakcję ze swojej pracy, nazywać ją powołaniem całego życia, to marzenie nie tylko każdego studenta, ale także doświadczonego już specjalisty. Każdy jest obdarzony pewnymi talentami i zdolnościami, które można odkrywać i realizować przez całe życie.
Instrukcje
Krok 1
Na tym etapie istnieje kilka prostych sposobów rozwiązania kwestii samostanowienia zawodowego. Właściwy dobór przyszłych zajęć pomoże Ci nie tylko odnaleźć swoją życiową drogę i skutecznie zrealizować siebie, ale także nabrać pewności siebie. Dlatego przede wszystkim ustal sobie priorytety. Co powinno być głównym czynnikiem, a co może być drugorzędne przy wyborze pracy: satysfakcja z samego procesu pracy, zgrany zespół, wysokość wynagrodzenia, dostępność wolnego czasu itp.
Krok 2
Przeanalizuj swoje talenty, zdolności, skłonności, hobby. Który proces daje Ci największą radość i satysfakcję. Zastanów się, co Cię denerwuje i męczy. Wypisz wszystkie swoje umiejętności. Mogą to być nie tylko umiejętności zawodowe, ale także różne umiejętności analizowania, podejmowania szybkich decyzji, organizowania, zdolności dyplomatyczne, umiejętności komunikacyjne.
Krok 3
Sformułuj sobie cele: co chciałbyś osiągnąć poprzez swoją pracę. A następnie określ sposoby osiągnięcia tego celu. Chcąc w najbliższym czasie spłacić kredyt w banku, nie należy szukać pracy, w której wyniki finansowe osiągniesz dopiero po długim okresie czasu.
Krok 4
Skontaktuj się z rodziną i przyjaciółmi. Zapytaj ich o opinie na temat twoich mocnych i słabych stron. Jakie z ich punktu widzenia jest twoje powołanie. Widok z boku jest czasem najkrótszym sposobem zrozumienia i zaakceptowania prawdy o sobie. Wypróbuj się w różnych obszarach, które są dla Ciebie bliskie i interesujące. Własne doświadczenie praktyczne jest być może jednym z najsilniejszych argumentów przy wyborze ulubionego zawodu.
Krok 5
Przy wyborze zawodu należy wziąć pod uwagę nie tylko swoje specyficzne umiejętności i wiedzę, ale także charakter. Według temperamentu ludzie dzielą się na 4 główne kategorie: melancholijny, flegmatyczny, sangwiniczny i choleryczny. Ludzie melancholijni to ludzie wrażliwi, skłonni do głębokich uczuć i emocji. Są łatwo zranieni, twórczymi jednostkami. Dla nich odpowiednie są zawody z pracowni twórczej: muzyk, artysta, pisarz, projektant czy naukowiec. Ludzie flegmatyczni są powolni, niewzruszeni, zewnętrznie skąpi w manifestacji emocji i uczuć. Ale w swojej pracy wykazują godną pozazdroszczenia pracowitość, wytrwałość i wytrwałość. Są skłonni do pracy analitycznej, gdzie wymagana jest umiejętność podejmowania świadomych decyzji. Ich zawód może być związany z logistyką, finansami, księgowością. Flegmatyczni ludzie to dobrzy menedżerowie średniego szczebla. Ludzie optymistyczni są mobilni, towarzyscy, wyluzowani, zawsze gotowi do pomocy. Sangwinicy są życiowymi optymistami. Dlatego łatwo przechodzą niepowodzenia i kłopoty. Ich dominującym polem działania jest praca z ludźmi. To dobrzy menedżerowie, menedżerowie HR, opiekunowie klienta, nauczyciele i personel medyczny. Ludzie cholerycy mają szybką reakcję, porywczy, namiętny, emocjonalny. W pracy są uzależnionymi osobowościami, potrafią nieustannie tryskać pomysłami. Ludzie cholerycy doskonale nadają się do dziedziny marketingu, zarządzania, reklamy. Są także dobrymi administratorami i menedżerami. Aby określić swój temperament, zrób testy psychologiczne lub skonsultuj się z doświadczonymi profesjonalistami.
