Rozwój kariery jest jedną z głównych zalet ubiegania się o nową pracę. Jednak bez niezbędnych wysiłków nie uda się zająć najwyższych szczebli drabiny kariery. Ale każdy cel można osiągnąć, jeśli cierpliwie i wytrwale do niego zmierzasz.
Niezbędny
- - cierpliwość,
- - inicjatywa,
- - zdobycie dodatkowej wiedzy,
- - wysoka wydajność pracy.
Instrukcje
Krok 1
Bez względu na to, jakie stanowisko zajmujesz w firmie, wykonuj swoją pracę bezbłędnie. Wielu uważa, że jeśli wykonują podstawowe funkcje za groszową pensję, mogą pracować przeciętnie. Ta ścieżka zamyka wszelkie perspektywy rozwoju. Nawet jeśli pakujesz artykuły spożywcze przy kasie w supermarkecie, możesz to zrobić lepiej niż ktokolwiek inny. Zostaniesz doceniony jako sumienny pracownik i przy najbliższej okazji możesz otrzymać poważniejsze obowiązki.
Krok 2
Postaraj się jak najpełniej i szczegółowo zapoznać się z pracą firmy. Zrozum jego strukturę i perspektywy, określ w nim swoje ścieżki rozwoju osobistego. Nie ograniczaj się do własnej funkcjonalności, zdecyduj dokładnie, jak chciałbyś awansować w swojej pracy.
Krok 3
Ciągle się rozwijaj. Najczęściej okazuje się, że na nowe stanowisko po prostu nie masz wystarczających kwalifikacji i podstawowej wiedzy. Kształcić się na odległość, uczyć się języka obcego, uczęszczać na kursy wieczorowe, uczestniczyć w seminariach i szkoleniach. Staraj się opanować nową wiedzę, nawet jeśli wydaje Ci się, że nie będą dla Ciebie przydatne. Zbierz wszystkie dyplomy i certyfikaty w osobnym folderze, uzupełnij swoje CV. Wszystko to jest niezastąpionym bagażem, który zostanie z Tobą na zawsze. Nie zaniedbuj swojego samorozwoju. Poszerz swoje horyzonty, czytaj więcej, chodź na wystawy i koncerty: wszystko to sprawi, że będziesz uważany za osobę wszechstronną w firmie.
Krok 4
Buduj relację z kierownictwem. Nie powinni być znajomi ani przyjaźni, ale menedżerowie najwyższego szczebla powinni postrzegać Cię jako godną zaufania, lojalną osobę o doskonałej reputacji.
Krok 5
Gdy tylko zdasz sobie sprawę, że w ramach obecnego stanowiska czujesz się ciasno, ustal dla siebie kolejny krok w firmie. Przygotuj się rozmawiając z kierownictwem. Przedstaw na papierze lub ustnie wszystkie argumenty przemawiające za Twoim awansem, opisz zadania i funkcje, z którymi jesteś gotów sobie poradzić. Jasno i jasno uzasadnij swoją chęć zajęcia nowego stanowiska. Ustal dla siebie pożądany poziom wynagrodzenia i śmiało przekaż go swoim przełożonym. Tę rozmowę najlepiej przeprowadzić w dogodnym momencie, na przykład gdy praca jest zwalniana lub ma miejsce ekspansja. Być może jednak nie będziesz musiał czekać na szczęśliwy traf: bardzo często tworzone są nowe stanowiska dla konkretnych pracowników lub nie musisz rozpoczynać rozmowy z kierownictwem. Jeśli wcześniej pokazałeś się jako profesjonalista, sam szef zaoferuje ci awans.
