Dobra praca może odejść w przeszłość, jeśli pracownik stale popełnia błędy. Mogą kojarzyć się nie tylko z działalnością zawodową, ale także osobistymi relacjami w zespole. Można nie stracić pracy i nie zrujnować własnej reputacji, jeśli zachowujesz się właściwie zarówno w biurze, jak i poza jego murami.
Instrukcje
Krok 1
Wykonuj swoje bezpośrednie obowiązki. Innymi słowy, wykonuj swoją pracę. Zawsze będziesz miał czas na odpoczynek, ale raport kwartalny nie napisze sam. Nie lekceważ poleceń przełożonych, ściśle stosuj się do opisów stanowisk, nawet jeśli inni pracownicy sobie na to pozwalają.
Krok 2
Nie przekraczaj swoich uprawnień. Używając np. samochodu służbowego do celów osobistych, podważasz swoją reputację i zmuszasz szefa do myślenia o czasie spędzonym w firmie. To samo dotyczy komunikacji mobilnej i innych przywilejów.
Krok 3
Nie kłóć się z przywództwem. Nawet jeśli nie zgadzasz się z otrzymanymi od niego instrukcjami, nie powinieneś udowadniać mu, że się mylił. Nie krytykuj swojego szefa, wykonuj jego polecenia bez względu na to, co o nim myślisz. Innym aspektem komunikacji z liderem, związanym z sekcją niedopuszczalne, jest nadmierna intymność. Chodzenie do restauracji, przyjazna komunikacja w biurze, a tym bardziej romans z szefem nie doprowadzi do niczego dobrego.
Krok 4
Nie konfliktuj z zespołem. Chodzi nie tylko o bezpośrednie konfrontacje, ale także o plotki i dyskusje za plecami innych ludzi. Zachowaj swoją opinię na temat makijażu jednego pracownika i stylu ubioru innego pracownika dla siebie. Nie oceniaj metod pracy i zdolności umysłowych członków zespołu. Takie zachowanie raczej nie zadowoli nikogo, a słabe relacje z innymi pracownikami są bezpośrednim sposobem na poproszenie o opróżnienie biurka.
Krok 5
Pamiętaj, że w pracy nie ma przyjaciół i być nie może. Nadmierna intymność grozi łatwym ustawieniem, a stracisz pracę, gdy tylko będzie to dla kogoś korzystne. Rozmawiaj z kolegami, chodźcie razem na lunch, czasem spotykajcie się w kawiarni, ale nie wpuszczajcie ich w życie osobiste.
Krok 6
Staraj się spędzać wolny czas, aby reputacja firmy w Twojej osobie nie została naruszona. Nieodpowiednie zachowanie może obejmować tańczenie na barze, robienie zdjęć nago w mediach społecznościowych lub zdobywanie rozgłosu w niektórych kręgach. Wszystko to dotyczy nie tylko Ciebie, ale także Twojej firmy. Uważaj na siebie i pamiętaj, że najmniejsze przewinienie może być powodem podpisania dekretu o zwolnieniu.
