Od 1 stycznia 2007 r. pojęcie „stałego doświadczenia zawodowego” przestało być używane jako naruszenie podstawowych praw i wolności człowieka zapisanych w Konstytucji, związanych z wolnością pracy i prawem każdego do dysponowania zdolnością do pracy. Teraz przy obliczaniu świadczeń i wypłat socjalnych stosuje się takie pojęcie, jak całkowity staż pracy.
Instrukcje
Krok 1
Wraz z wprowadzeniem koncepcji ogólnego stażu pracy nie powinieneś już martwić się pytaniem, jak nie stracić doświadczenia - stało się to niemożliwe, pod warunkiem, że masz stałą pracę, okres przyjęcia i zwolnienia, z którego jest odnotowywany w zeszycie ćwiczeń z dokładnością do jednego dnia.
Krok 2
Zgodnie z klauzulą 3 „Zasad prowadzenia i przechowywania ksiąg pracy, sporządzania formularzy ksiąg pracy i udostępniania ich pracodawcom” wszyscy pracodawcy - osoby prawne i osoby fizyczne zarejestrowane jako indywidualni przedsiębiorcy, prowadzą książeczki pracy dla każdego pracownika. Pracodawcy ci nie obejmują osób, które nie są zarejestrowane jako przedsiębiorcy indywidualni, jedynie nie mogą dokonywać wpisów do ksiąg pracy pracowników. Wynika z tego, że każdy wpis w twoim zeszycie pracy o przyjęciu lub zwolnieniu z pracy musi być poświadczony pieczęcią przedsiębiorstwa lub indywidualnego przedsiębiorcy.
Krok 3
Zgodnie z niniejszym Regulaminem pracodawca jest zobowiązany do dokonania wpisu do księgi pracy w przypadku, gdy przepracowałeś dla niego więcej niż 5 dni. W związku z tym wydaje się nielegalne, że wielu prywatnych przedsiębiorców odmawia dokonania odpowiednich wpisów w zeszycie pracy, motywując to pod jakimkolwiek pretekstem: okresem próbnym, krótkim okresem pracy lub procesem uczenia się.
Krok 4
Aby nie stracić stażu pracy podczas pracy, wszystkie okresy, w których zostały naliczone oficjalne wynagrodzenia, muszą być uwzględnione w księdze pracy. Oznacza to, że zostały z niego dokonane wszystkie wymagane prawem odliczenia i płatności podatkowe, w tym do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej.
Krok 5
Kontroluj poprawność wpisów w zeszycie ćwiczeń. Wskazana w nim data zatrudnienia musi odpowiadać dacie wskazanej w umowie o pracę. Jednocześnie nie ma znaczenia, czy pracowałeś w miejscu pracy w określonym czasie, czy byłeś na wakacjach bez wynagrodzenia, i tak pójdziesz na doświadczenie.
Krok 6
Wraz z wprowadzeniem polis ubezpieczeniowych emerytalnych wpisy do książeczki pracy straciły swoją wartość dowodową przy obliczaniu emerytury. Zgodnie z tymi polisami przechowywana jest Twoja dokumentacja emerytalna z ubezpieczenia, których dane pracodawcy są zobowiązani przekazać do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej.
