Światowy kryzys finansowy zmusza wiele firm do szukania sposobów na obniżenie kosztów finansowych. Koszty są redukowane nie tylko na kosztowną reklamę ich działalności, inwestycje w wątpliwe projekty, zakup nowego sprzętu, ale także na pensje. Zwolnieniu podlegają pracownicy, których poziom zawodowy i wydajność pracy nie odpowiada pracodawcy. Znalezienie nowej pracy jest dość trudne, więc musisz dołożyć wszelkich starań, aby nie stracić tego, co masz.
Instrukcje
Krok 1
Dobrzy ludzie są zwalniani jako ostatni. Dołóż wszelkich starań, aby stać się profesjonalistą w swojej dziedzinie i niezastąpionym pracownikiem dla Twojej firmy. Wykonuj całą powierzoną mu pracę z wysoką jakością, przestrzegaj warunków, które są ci przydzielone na realizację tego lub innego tomu. Jeśli nie masz czasu, rozsądnie jest spędzić wolny czas, zostać wieczorem, ale zdążyć wszystko na czas. Biorąc to pod uwagę, nie proś o wynagrodzenie za nadgodziny. Światowy kryzys to nie czas na dyktowanie własnych warunków.
Krok 2
Buduj dobre relacje ze współpracownikami i kierownictwem. Skonfliktowani pracownicy, którzy kłócą się ze wszystkimi z jakiegokolwiek powodu i bez, są najpierw zwalniani. Jeśli jesteś wykonawcą, towarzyskim, gotowym do pomocy w każdej chwili, zawsze wykonujesz wszystkie zlecenia sprawnie i terminowo, pracodawca raczej nie będzie chciał oszczędzać na tak cennym personelu.
Krok 3
Zawsze bądź w zasięgu wzroku. W dużych firmach zatrudniających ponad 1000 pracowników wielu pracodawców zwalnia pracowników najmniej znanych i odpowiednio cenionych. Bierz aktywny udział nie tylko w realizacji projektów, ale także w życiu społecznym przedsiębiorstwa. Wypowiadaj się na walnych zgromadzeniach i konferencjach, zwłaszcza jeśli pytania dotyczą przyszłych planów rozwoju firmy i strategicznych decyzji, które pomogą przezwyciężyć kryzys finansowy. Jest to najbardziej racjonalne, jeśli masz coś do powiedzenia, masz duże doświadczenie i możesz zaproponować własne skuteczne sposoby.
Krok 4
Wspinaj się po szczeblach kariery. Kryzys to czas na odważne przedsięwzięcia. Jeśli od dawna planujesz prowadzić projekt, od razu zacznij realizować swoje marzenie. Opracuj plan, skontaktuj się z kierownictwem wyższego szczebla, wyjaśnij, jak go wdrożyć oraz korzyści, jakie opracowany przez Ciebie projekt przyniesie firmie.
