Zdarza się, że nawet najciekawsza i ulubiona praca staje się nudna. Wydajność spada, zmęczenie wzrasta, a nawet wakacje nie są w stanie oddychać siłami. Co zrobić w tym przypadku, to wybór każdego. Oczywiście rozwiązaniem jest zmiana pracy. Ale nie zawsze jest to możliwe. Następnie musisz zmienić swoje nastawienie do pracy. Nikt nie zobowiązuje Cię do kochania pracy. Ale możesz zrozumieć siebie i swój zawód, znaleźć wszystkie plusy i minusy pracy, porównać je - i możesz być zaskoczony, widząc, że praca jest ogólnie niezła. Najważniejsze jest, aby znaleźć to, co trzyma Cię w miejscu pracy. A w chwilach rozpaczy, gdy chcesz krzyczeć: „Nienawidzę tego wszystkiego!”, Zapamiętaj te plusy. Być może pomoże ci to nieco zmienić nastawienie do twojej pracy.
Instrukcje
Krok 1
Oblicz, ile godzin tygodniowo faktycznie spędzasz w pracy. Czy musisz zostać do późna w pracy i czy jest to wynagradzane? Pracujesz w weekendy? Ile czasu spędzasz podróżując z domu do pracy iz powrotem? Gdzie jesz? Jeśli jesteś w miejscu pracy, możesz spokojnie dodać te godziny do godzin pracy. Jeśli czas spędzony jest zbyt długi, to jest powód do myślenia… Za czas spędzony na pracy (opóźnienia, po godzinach, praca w weekendy) masz prawo domagać się odszkodowania - dodatkowe dni wolne, dni wolne, dni wolne na urlop lub podwyżkę wynagrodzenia. A „pusty” czas z domu do pracy można wypełnić użytecznymi zajęciami. Na przykład kup odtwarzacz ze słuchawkami i słuchaj muzyki lub audiobooków. Teraz nie będziesz postrzegać czasu spędzonego w pracy jako „zmarnowanego”. A minus zamieni się w plus.
Krok 2
Oblicz rzeczywistą wysokość swojej pensji. Odejmij od tego wydatki na obiad (jeśli nie jesz w domu) i na transport. Ile pieniędzy przynosisz rodzinie? Jeśli ta kwota jest znacznie wyższa niż poziom minimum egzystencji, to może nie wszystko jest takie złe? Porównaj swoje wynagrodzenie z wynagrodzeniami kolegów lub pracowników podobnego przedsiębiorstwa. Zastanów się, jak często otrzymujesz zapłatę. Jaka jest wielkość zwolnienia chorobowego, wynagrodzenia urlopowego. Dobra i stabilna pensja może być świetną motywacją do pracy.
Krok 3
Zrozum, co powstrzymuje Cię w pracy. Może koledzy? Jak rozwijasz relacje w zespole? Jeśli czujesz się chory z powodu innych, możesz spróbować albo postawić ścianę psychologiczną (ograniczyć komunikację), albo prawdziwą - przenieść się do innego działu, oddziału, załatwić własne biuro. I możesz próbować budować relacje z innymi, chociaż nie zawsze to działa.
Krok 4
Jaki jest twój szef? Jakie są jego wymagania dotyczące twojej pracy? Jeśli Twój szef płaci pensje na czas, nie wyszukuje błędów w drobiazgach, może łatwo wejść w Twoją sytuację (np. puścić wcześniej do domu z powodów rodzinnych), pozwala na kreatywność w rozwiązywaniu problemów - zadaj sobie pytanie: czy nie warto takich "złotych" szefów tolerować resztę niedogodności?
Krok 5
Zmień swoje nastawienie do środowiska pracy. Udekoruj swój pulpit tak, jak lubisz. Opublikuj zdjęcie swojej rodziny lub rzemiosła syna - jakiś szczegół, który przypomni Ci o Twoim domu. W ostateczności przykryj pulpit komputera zdjęciami z domu.
Krok 6
Znajdź inne korzyści w swojej pracy. Czy masz darmowy internet? Może można bez przeszkód drukować na drukarce, na przykład przydatne przepisy do domu. Masz telefon z taryfą bez limitu? A może Twoi koledzy podwożą Cię i nie musisz wydawać pieniędzy na transport? Wszystkie te drobiazgi w końcu mogą składać się na jeden duży plus.
