Obowiązkiem pracodawcy, zgodnie z art. 212 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, jest zapewnienie bezpiecznych warunków pracy osobom pracującym w jego przedsiębiorstwie. W różnych sektorach gospodarki istnieją lokalne przepisy, które określają specyficzne wymagania dotyczące warunków pracy, bezpieczeństwa i higieny. Jednym ze sposobów zmniejszania narażenia pracowników na szkodliwe czynniki produkcji jest odzież robocza.
Kto jest zobowiązany do noszenia kombinezonu?
Okresowo Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji, na podstawie swoich rozkazów, ustanawia standardy bezpłatnego wydawania kombinezonów i obuwia dla pracowników, których obowiązki zawodowe są związane ze szkodliwymi i niebezpiecznymi warunkami pracy lub wykonywaniem pracy w niewygodnych warunkach, na przykład w niskich temperaturach. Dlatego wielu ma błędną opinię, że tylko określone kategorie pracowników są uprawnione do bezpłatnych kombinezonów.
Artykuł 211 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej stanowi, że wszelkie rodzaje działalności muszą być prowadzone w ścisłej zgodności z wymogami ochrony pracy. Istnieją wykazy zawodów, dla których ustalane są normy dotyczące wydawania odzieży specjalnej, obuwia i przewidują one wydawanie kombinezonów i obuwia dla wielu pracowników zatrudnionych w różnych sektorach gospodarki, w tym pracowników organizacji kredytowych, księgarni, kultury organizacje, uniwersytety.
Przepisy dotyczące wydawania odzieży roboczej można znaleźć w przepisach ustanawiających te przepisy dla branży, w której pracujesz.
Na przykład pracownicy banku podlegają normie zatwierdzonej dekretem Ministerstwa Pracy Rosji nr 63 z 30 sierpnia 2000 r. Dla pracowników komunikacji, organizacji rządowych, produkcji poligraficznej i handlu książkami, organizacji Akademii Rosyjskiej nauk, standardy ustanowione dekretem Ministerstwa Pracy Rosji nr 63 z dnia 16 grudnia 1997 r. A dekret tego ministerstwa 66 z 25 grudnia 1997 r. reguluje normy odzieży roboczej dla pracowników uniwersytetów, organizacji kulturalnych, osób zajmujących się produkcją instrumentów muzycznych i produkcją piór wiecznych.
W niektórych przypadkach, w celu znalezienia wymaganego standardu, należy dokładnie zapoznać się ze standardami, które są zatwierdzone na mocy rozporządzeń Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego. Tak więc w przypadku strażników transportu lotniczego norma wydawania mundurów jest określona w klauzuli 70, a dla ładowacza - w klauzuli 58. Jednocześnie normy są zróżnicowane dla różnych stref klimatycznych i specjalnych warunków pracy.
Kombinezon musi odpowiadać indywidualnym cechom pracownika, jego wielkości, płci i wieku.
Czy można zmienić normy?
Pracodawca ma prawo zmienić normy wydawania kombinezonów, ale tylko w górę. Aby uniknąć sporów z organami podatkowymi dotyczącymi limitów kosztów środków ochrony indywidualnej i odzieży roboczej uwzględnianych przy obliczaniu podatku dochodowego, normy te muszą zostać zatwierdzone odrębnym zarządzeniem, określonym w układzie zbiorowym lub w umowie o pracę ochrona. W tych dokumentach konieczne będzie zalegalizowanie nie tylko wydawania odzieży przekraczającej ustalone normy, ale także jej wydawanie tym kategoriom pracowników, które nie są określone w standardowych standardach branżowych.
