Jeśli oferta pracy nie odpowiada Ci z tego czy innego powodu, masz pełne prawo do jej odmowy. Lepiej nie zwlekać z tym: im szybciej przegrany pracodawca dowie się, że nie powinien na tobie polegać, tym lepiej. Odmowę należy sformułować grzecznie i taktownie.
Niezbędny
- - umiejętności komunikacyjne;
- - email lub telefon.
Instrukcje
Krok 1
Gdy uznasz, że oferta nie jest dla Ciebie odpowiednia, poinformuj o tym nieudanego pracodawcę. Niech poświęci swój czas na znalezienie innych kandydatów.
Krok 2
Jeśli masz umowę z przedstawicielem nieudanego pracodawcy, że zadzwoni do Ciebie lub skontaktuje się w inny sposób, poczekaj na ten moment i zgłoś swoją decyzję na samym początku rozmowy.
W przeciwnym razie sam zainicjuj kontakt.
Krok 3
Sposób komunikacji zależy od tego, jak w przeszłości komunikowałeś się z przedstawicielami pracodawców. Optymalnie jest użyć tego, który ćwiczyłeś najczęściej: jeśli telefon, zadzwoń, jeśli e-mail, napisz list, jeśli używałeś Skype lub innego podobnego programu, wyślij wiadomość za jego pośrednictwem, gdy osoba kontaktowa jest online.
Krok 4
Bądź grzeczny, przyjazny, wyjaśnij, że nie masz nic osobistego do firmy i jej pracowników, właśnie otrzymałeś ciekawszą ofertę. Nie będzie zbyteczne przepraszać za to, że trzeba zgłaszać nie najprzyjemniejsze wieści.
Krok 5
Nie wchodź w szczegóły, dopóki nie zostaniesz o to poproszony. Wystarczy fraza o ciekawszej lub korzystniejszej ofercie. Jeśli zaczną zadawać pytania, odpowiedz na tyle, na ile pozwala na to Twoja relacja z osobą, od której otrzymałeś inną propozycję. W sytuacjach, w których poproszono Cię o nieujawnianie niektórych informacji, musisz spełnić tę prośbę.
Krok 6
Na pożegnanie życzę przedstawicielowi nieudanego pracodawcy miłego dnia, wyrażaj gotowość do ewentualnej współpracy w innych sytuacjach. Mimo to do niczego ani ciebie, ani rozmówcy nie zobowiązuje.
