Aby zapewnić pracownikom bezpieczeństwo podczas wykonywania obowiązków służbowych, pracodawcy są zobowiązani do zorganizowania w przedsiębiorstwie służby ochrony pracy. Jeśli liczba pracowników przekracza 50 osób, należy wprowadzić stanowisko instruktora bezpieczeństwa pracy, jeśli więcej niż 700 - należy utworzyć dział ochrony pracy.
Niezbędny
- - Rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 29.05.2006 N 413;
- - dokumenty organizacji;
- - pieczęć firmowa;
- - formularze odpowiednich dokumentów;
- - Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.
Instrukcje
Krok 1
Określ strukturę i wielkość służby ochrony pracy. Z reguły powinien składać się z czterech do sześciu osób, w tym kierownika wydziału. Zatrudnienie serwisu zależy od liczby pracowników w przedsiębiorstwie, stopnia zagrożenia procesu produkcyjnego i innych podstawowych czynników.
Krok 2
Decyzję o utworzeniu służby ochrony pracy podejmuje dyrektor przedsiębiorstwa. Jest rejestrowany w formie zamówienia. Przedmiot dokumentu odpowiada utworzeniu działu ochrony pracy w tej firmie, powodem sporządzenia zamówienia jest wykonanie odpowiedniej pracy. W części administracyjnej tego dokumentu kierownik organizacji musi wskazać, że należy zorganizować oddzielną jednostkę strukturalną ds. ochrony pracy. Odpowiedzialność za przygotowanie stołu kadrowego dla tego działu oraz przepisy dotyczące instrukcji bezpieczeństwa należy przypisać pracownikowi personelu. Zamówienie powinno być poświadczone pieczęcią firmy i podpisem pierwszej osoby firmy.
Krok 3
Opracuj rozporządzenie o ochronie pracy w tym przedsiębiorstwie. Jako próbkę podczas pisania tego dokumentu możesz skorzystać z zatwierdzonego standardowego rozporządzenia w sprawie ochrony pracy na mocy rozporządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 29 maja 2006 r. N 413.
Krok 4
Opracuj opisy stanowisk dla pracowników działu ochrony pracy, w których wskaż ich zadania. Są to organizacja i koordynacja pracy w zakresie ochrony pracy; kontrola przestrzegania prawa i standardów ochrony pracy; organizacja prac profilaktycznych; poprawa warunków wykonywania funkcji pracowniczych przez pracowników; prowadzenie szkoleń z zakresu ochrony pracy dla pracowników organizacji.
Krok 5
Po tym, jak pracownik personelu dokona odpowiednich zmian w tabeli personelu, sporządzi opisy stanowisk i przepisy dotyczące ochrony pracy, należy opracować instrukcje dotyczące ochrony pracy oraz listę niezbędnych dokumentów, w których pracownicy służby ochrony pracy muszą zarejestrować określone informacje w zgodnie ze specyfiką działalności firmy.
