Aby wynagrodzić swoich pracowników, pracodawca powinien sporządzić zamówienie na premie w jednolitym formularzu T-11 lub T-11a (w zależności od liczby pracowników, których należy zachęcić). Dokument ten jest sporządzony na podstawie notatki służbowej (notatki) kierownika jednostki strukturalnej, w której zarejestrowani są specjaliści, oraz cech pracowników nominowanych do nagrody.
Czy to jest to konieczne
- - dokumenty pracownika (pracowników);
- - formularz zamówienia T-11 lub T-11a;
- - dokumenty przedsiębiorstwa;
- - pieczęć organizacji;
- - Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej;
- - notatka kierownika jednostki strukturalnej lub opis pracownika.
Instrukcje
Krok 1
Kierownik jednostki strukturalnej sporządza notatkę skierowaną do pierwszej osoby firmy, w dokumencie wskazuje nazwisko, imię, patronimię pracownika, którego należy zachęcać, stanowisko, które zajmuje zgodnie z tabelą personelu. Podaje powód, dla którego konieczne jest nagrodzenie tego pracownika, a także wpisuje kwotę premii lub procent wynagrodzenia. Kierownik jednostki strukturalnej składa osobisty podpis i deszyfrowanie. Notatka jest przesyłana do rozpatrzenia dyrektorowi przedsiębiorstwa. W przypadku pozytywnej decyzji, szef firmy umieszcza na niej uchwałę opatrzoną datą i podpisem.
Krok 2
Podstawą wydania zamówienia premiowego może być charakterystyka pracownika organizacji, w tym dokumencie konieczne jest krótkie opisanie aktywności zawodowej pracownika, osiągnięć specjalisty w tej branży. Dokument podpisuje kierownik jednostki strukturalnej i przesyła do dyrektora przedsiębiorstwa.
Krok 3
W ujednoliconym formularzu T-11 lub T-11a zamówienia wprowadź pełną i skróconą nazwę przedsiębiorstwa zgodnie z dokumentami założycielskimi lub nazwisko, imię, patronimię osoby zgodnie z dokumentem tożsamości, jeżeli forma prawna firmy to indywidualny przedsiębiorca. Tytuł dokumentu napisz dużymi literami, podaj numer i datę publikacji. Wskaż przedmiot zamówienia, który w tym przypadku odpowiada zachętom pracownika organizacji, a także powód, dla którego konieczne jest nagrodzenie tego pracownika. Przyczyną może być rocznica działalności zawodowej, rocznica organizacji i inne.
Krok 4
W części administracyjnej wpisz nazwisko, imię, patronimikę specjalisty, którego należy zachęcać, jego numer osobowy, zajmowane stanowisko zgodnie z tabelą kadrową, a także kwotę premii lub procent wynagrodzenia, co będzie wysokością premii w przypadku wystawienia zlecenia na jednego pracownika… Jeśli dokument jest sporządzony w formularzu T-11a dla dwóch lub więcej pracowników, w sekcji tabelarycznej należy wpisać podobne dane dla specjalistów i kwotę zachęt.
Krok 5
Dyrektor przedsiębiorstwa ma prawo podpisać zamówienie. Potwierdź dokument pieczęcią organizacji, zapoznaj z nim pracownika (pracowników) przed podpisem.
