Zwolnienie z pracy z inicjatywy pracownika jest w rzeczywistości rozwiązaniem umowy o pracę, którą pracujący obywatel Federacji Rosyjskiej, w razie potrzeby, ma prawo rozwiązać w dowolnym dogodnym dla niego czasie zgodnie z art. 80 Kodeks pracy. Aby to zrobić, musi napisać oświadczenie skierowane do głowy. Taki dokument nie jest uregulowany żadnymi aktami normatywnymi, dlatego może być sporządzony w dowolnej formie. A jednak powinien zawierać kilka obowiązkowych klauzul.
Czy to jest to konieczne
- Arkusz papieru A4
- Długopis
Instrukcje
Krok 1
Zastanów się nad tekstem oświadczenia w oparciu o obecną sytuację. Na przykład chcesz zrezygnować z pracy podczas urlopu lub po wykorzystaniu urlopu ustawowego. To samo dotyczy czasu niezdolności do pracy i niemożności wypełniania obowiązków służbowych z powodu choroby. Wszystko to ma znaczenie dla obliczenia czasu, w którym w wyniku Twojej woli umowa o pracę zostanie rozwiązana. Jeśli napiszesz oświadczenie z własnej woli, bez określenia dodatkowych warunków, to od momentu powiadomienia administracji zostaniesz zwolniony dwa tygodnie po podpisaniu oświadczenia zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.
Krok 2
Weź standardową kartkę papieru A4 i zacznij wypełniać wniosek, podając wstępne dane w formacie „do” i „od kogo”. Wniosek jest zawsze napisany w imieniu szefa przedsiębiorstwa, dlatego najpierw należy wskazać stanowisko adresata „Dyrektorowi”, nazwę organizacji, nazwisko i inicjały szefa. Tutaj określ jednostkę strukturalną przedsiębiorstwa, w którym pracujesz, swoje stanowisko, nazwisko, imię i patronimię. Na środku arkusza wpisz nazwę dokumentu „Aplikacja”. Tekst apelu musi być utrzymany w biznesowym stylu, w tym celu najpierw napisz „Proszę mnie zwolnić”. Następnie wskaż z jakiego stanowiska, na jakich warunkach (z własnej woli) i od kiedy chcesz zrezygnować. W takim przypadku masz prawo liczyć na to, że administracja spotka się z Tobą w połowie i będziesz mógł zrezygnować przed upływem ustawowego terminu (czternaście dni), który musi upłynąć od momentu powiadomienia zarządu o chęci rozwiązania umowy. kontrakt.
Opatrz datą dokument i podpisz go.
