Dla efektywniejszego rozwiązywania wszelkiego rodzaju problemów w przedsiębiorstwie pracodawca może zdecydować o konieczności połączenia stanowisk. Pracownik z kolei ma prawo do uzyskania innej pracy poprzez zewnętrzne prace w niepełnym wymiarze godzin.
Instrukcje
Krok 1
Aby sformalizować połączenie wakatu, konieczne jest skoordynowanie tej kwestii z bezpośrednim kierownictwem. Jeśli problem zostanie pozytywnie rozwiązany, sporządzana jest umowa o pracę, która osobno zawiera warunki połączenia. W przypadku, gdy umowa o pracę została już sporządzona dla pracownika w tej organizacji, przygotowywany jest wniosek do istniejącej. Umowa musi być podpisana przez obie strony. W razie potrzeby w umowie określony jest określony okres połączenia, ale nie jest to konieczne.
Krok 2
Na trzy dni przed przewidywanym rozpoczęciem wykonywania dodatkowych obowiązków należy napisać wniosek o połączenie. Sporządzając go, w „nagłówku” należy wskazać stanowisko, nazwisko i inicjały szefa, który jest upoważniony do podpisywania rozkazów o powołaniu na wakat. Następnie napisz od kogo pochodzi ta aplikacja - Twoje dane w tej samej kolejności: stanowisko, nazwisko, imię i nazwisko (w całości).
Krok 3
W osobnym wierszu poniżej pośrodku napisz słowo „Aplikacja”. Następnie określ istotę wniosku w dowolnej formie, na przykład o następującej treści: „Proszę o obciążenie mnie obowiązkami„ tytuł stanowiska, który ma być połączony”z„ datą”w procedurze łączenie stanowisk przewidzianych w art. 151 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej z dodatkową opłatą w wysokości„ kwoty” rubli”.
Krok 4
Na końcu dokumentu po lewej stronie wpisz datę, a po prawej swój podpis z deszyfracją (inicjały, nazwisko). Przesyłając zgłoszenie do działu personalnego, osoba uprawniona pisze uchwałę o potrzebie sporządzenia przez oficera personalnego stosownego zamówienia i umowy z pracownikiem.
