Średni wiek pracowników organizacji obliczany jest dla okresu sprawozdawczego na podstawie dokumentów kadrowych. Im wyższy ten wskaźnik, tym bardziej doświadczony zespół.
Instrukcje
Krok 1
Lista pracowników według stanu na pierwszy dzień miesiąca następującego po okresie sprawozdawczym. Podaj datę, miesiąc i rok urodzenia każdego pracownika. Z tej listy oblicz wiek każdego pracownika w organizacji.
Krok 2
Oblicz średni wiek pracowników, korzystając ze wzoru do obliczania średniej wartości: X = (X1 + X2 + X3 … С - liczba pracowników w organizacji (lista płac) w pierwszym dniu miesiąca następującego po okresie sprawozdawczym.
Krok 3
Korzystając z powyższego wzoru, dodaj wiek wszystkich pracowników w przedsiębiorstwie i podziel otrzymaną liczbę przez liczbę pracowników na liście płac. W ten sposób bardzo łatwo jest obliczyć średni wiek pracowników przedsiębiorstwa. Nieco trudniej będzie obliczyć ich średnią liczbę.
Krok 4
Wyznacz średnią liczbę pracowników na miesiąc korzystając ze wzoru: Średnia liczba = Średnia liczba pracowników + Średnia liczba pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin + Średnia liczba osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych.
Krok 5
Określ średnią liczbę pracowników, w tym celu zsumuj dane na ich liście płac za każdy dzień kalendarzowy miesiąca, w tym święta i weekendy, a następnie podziel tę liczbę przez liczbę dni kalendarzowych w miesiącu. Przy sporządzaniu listy pracowników do tej kalkulacji nie należy uwzględniać zewnętrznych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, pracowników skierowanych na szkolenia, kobiet przebywających na urlopie macierzyńskim, pracowników przebywających na urlopie wychowawczym, dodatkowo zapewnionego dziecka.
Krok 6
Oblicz średnią liczbę zewnętrznych osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin. Określ całkowitą liczbę osobodni przepracowanych przez wszystkich pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin w miesiącu i podziel tę liczbę przez planowaną liczbę dni roboczych w miesiącu.
Krok 7
Oblicz średnią liczbę osób, które pracowały w okresie sprawozdawczym na podstawie umów cywilnoprawnych. Oblicz ich łączną listę płac, a następnie podziel ją przez liczbę dni kalendarzowych w miesiącu.
Krok 8
Oblicz średnią liczbę pracowników za okres dodając znalezione wartości średniej liczby, zewnętrznych pracowników w niepełnym wymiarze godzin oraz osób, które pracowały na podstawie umów cywilnoprawnych.
