Jak Obliczyć Wynagrodzenie

Spisu treści:

Jak Obliczyć Wynagrodzenie
Jak Obliczyć Wynagrodzenie

Wideo: Jak Obliczyć Wynagrodzenie

Wideo: Jak Obliczyć Wynagrodzenie
Wideo: Wynagrodzenie pracownika 2021 2024, Marsz
Anonim

Wynagrodzenie lub stawka wynagrodzenia jest stałą pensją pracownika za wykonywanie obowiązków służbowych o określonej złożoności w jednostce czasu, zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej. Siatka stawek taryfowych to taryfikacja wynagrodzeń pracowników w organizacjach finansowanych z budżetu federalnego zgodnie z ujednoliconym harmonogramem taryfowym.

Jak obliczyć wynagrodzenie
Jak obliczyć wynagrodzenie

Czy to jest to konieczne

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, tabela personelu, ujednolicona skala taryfowa dla organizacji finansowanych z budżetu federalnego

Instrukcje

Krok 1

Określ typ organizacji, dla której naliczane jest wynagrodzenie. Jeśli jest to organizacja finansowana z budżetu federalnego, wówczas wysokość wynagrodzenia określa Ujednolicony Harmonogram Taryfowy. Jeżeli przedsiębiorstwo ma charakter komercyjny, wynagrodzenie ustalane jest na podstawie możliwości finansowych, nie mniej jednak niż ustawowa płaca minimalna.

Krok 2

W przypadku przedsiębiorstwa handlowego wynagrodzenie jest ustalane w tabeli personelu, możesz określić kwotę płatności, biorąc liczbę z tego samego stanowiska. Należy również pamiętać, że płaca minimalna nie uwzględnia dodatków, premii, premii i innych dopłat motywacyjnych, dopłat za szkodliwe lub trudne warunki pracy, a także innych świadczeń socjalnych i odszkodowawczych.

Krok 3

Oprócz tabeli kadrowej, aby obliczyć wynagrodzenie nowego stanowiska, skorzystaj z wybranej metody obliczeniowej: metody stopniowej lub metody współczynników powiązanych z wynagrodzeniem kluczowych specjalistów.

Zalecana: