Ostatnio pojawiło się wiele nowych działań. A niektóre z nich wydają się bardzo atrakcyjne pod względem harmonogramu pracy, nagród materialnych i innych aspektów. Na przykład stanowisko menedżera pożyczki wydaje się tak łatwym i przyjemnym miejscem do zarabiania dobrych pieniędzy.
Uważa się, że stanowisko pożyczkodawcy nie wymaga żadnych specjalnych umiejętności, a może je zdobyć prawie każdy, kto ma wyższe, a nawet średnie wykształcenie zawodowe. Ale w rzeczywistości w różnych bankach wymagania wobec kandydata na to stanowisko mogą się znacznie różnić i być bardzo wysokie. Podobnie jak obowiązki zawodowe osoby zajmującej stanowisko kierownika kredytu, w różnych organizacjach mogą być różne.
W każdym razie istota działalności tego specjalisty sprowadza się do tego, że pomaga klientom w uzyskaniu kredytu, doradza, aw niektórych przypadkach prowadzi dokumentację kredytową.
I oczywiście kandydaci o określonych cechach zawodowych i osobistych będą mieli przewagę przy ubieganiu się o stanowisko kierownika ds. kredytów.
Umiejętności zawodowe
Nie jest źle, jeśli kandydat na to stanowisko ma wyższe wykształcenie ekonomiczne, zna podstawy analizy finansowo-ekonomicznej oraz wiedzę bezpośrednio związaną z problematyką kredytową. Dodatkowym plusem będzie również doświadczenie w branży.
Menadżer pożyczkowy zatrudniony w pierwszych tygodniach swojej kariery musi wykazać się umiejętnością prowadzenia projektów w celu pozyskania pożyczek, sporządzania biznesplanów do kalkulacji inwestycyjnych.
Po kilku miesiącach specjalista musi wykazać się umiejętnością prawidłowego sporządzania umów kredytowych, a także przeprowadzania ich obsługi, śledzenia wydatków środków kredytowych, ich bezpieczeństwa, a także umiejętnego sporządzania raportów analitycznych z wyników swojej działalności.
Ważnymi cechami zawodowymi menedżera kredytowego są umiejętność przeglądu i analizy kosztów, a także umiejętność sugerowania możliwych sposobów ich obniżenia.
Zarządzający ubezpieczeniami musi być świadomy sytuacji finansowej rynku, systematycznie monitorować zmiany ram regulacyjnych i prawnych.
Cechy osobiste
Praca doradcy kredytowego to przede wszystkim praca z ludźmi, dlatego komunikacja nie powinna stanowić problemu dla osoby zajmującej takie stanowisko. Oprócz umiejętności zawodowych taki specjalista musi w pełni posiadać techniki i umiejętności skutecznej komunikacji, być przyjazny i uważny nie tylko na papierkową robotę, ale także na potrzeby klientów.
W pracy na tym stanowisku ważny jest również urok osobisty, odporność na stres, opanowanie metod regulacji stanu psychicznego.
I oczywiście kierownik ds. kredytów jest członkiem zespołu, a umiejętność pracy w zespole, utrzymywania podległości, przestrzegania wymagań organizacji, w której pracuje, są również ważne dla jego pomyślnej pracy.
