Zgodnie z rosyjskim prawem pracy pracownik ma prawo do corocznego płatnego urlopu. Ten i inne rodzaje urlopów muszą być odpowiednio sformalizowane przez personel działu personalnego lub osoby, którym powierzono tę odpowiedzialność. Procedura pisania urlopu jest dość prosta. Skorzystaj z kilku wskazówek, aby pisać zamówienia urlopowe.
Instrukcje
Krok 1
Istnieją ujednolicone formularze zamówień (instrukcji) dotyczących udzielenia urlopu pracownikowi lub pracownikom (odpowiednio formularze T-6 i T-6a). Wybierz formę, która odpowiada Twoim zadaniom. Wypełnij formularz dokładnie i poprawnie, unikając błędów i nie pomijając ważnych pól.
Krok 2
W zamówieniu (zamówieniu) udzielenia urlopu pracownikowi (pracownikom) należy podać nazwisko, imię i nazwisko pracownika (pracowników). Wypełniając formularz T-6 należy w celowniku wpisać dane osobowe pracowników. Rekord będzie wyglądał tak: „Udziel urlopu Iwanowi Iwanowiczowi Iwanowiczowi”. Wypełniając formularz T-6a, podaj nazwisko, imię i nazwisko pracowników w mianowniku (Iwanow Iwan Iwanowicz).
Krok 3
W następnej kolumnie podaj nazwę jednostki strukturalnej, w której pracownik jest członkiem. Jeśli firma nie posiada działów strukturalnych, kolumnę należy pozostawić wolną. Do wypełnienia wymagana jest kolumna „Pozycja (specjalność, zawód)”. Wskaż stanowisko pracownika zgodnie z tabelą personelu.
Krok 4
Wpisz rodzaj urlopu w odpowiedniej kolumnie zamówienia (dyspozycji). Ta kolumna jest również wymagana. Urlop może być roczny, dodatkowy roczny, edukacyjny. Również urlop może być bezpłatny (urlop administracyjny). Jeśli masz jakiekolwiek trudności z określeniem rodzaju urlopu, zapoznaj się z artykułami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.
Krok 5
Wprowadź liczbę dni urlopu pracownika. W formie zamówienia czas trwania urlopu wskazany jest w dniach kalendarzowych. Jeżeli święta przypadają w okresie urlopowym, nie są wliczane do liczby dni kalendarzowych urlopu i nie są wypłacane. Zgodnie z Kodeksem pracy wymiar corocznego płatnego urlopu wynosi 28 dni kalendarzowych. Wskaż, na jaki okres pracy pracownik (pracownicy) otrzymuje urlop, a także datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu.
Krok 6
Pamiętaj, że polecenie udzielenia urlopu sporządza pracownik działu personalnego, a podpisuje i datuje kierownik przedsiębiorstwa. W polu „Data kompilacji” podaj tylko miesiąc i rok utworzenia dokumentu. Zamówienie jest zgłaszane pracownikowi za pokwitowaniem. Upewnij się, że pracownik złożył swój podpis w kolumnie „Przeczytałem zamówienie (zamówienie)” i wskazał datę zapoznania się z zamówieniem.
