W przedsiębiorstwach dyrektor wydaje rozkazy. W przypadku zaistnienia pewnych okoliczności, które nie zależą od woli pracodawcy, zamówienie może zostać anulowane. W tym celu sporządzany jest inny dokument administracyjny, który swoją treścią uznaje za nieważne lub nieważne wcześniej wydane polecenie kierownika.
Niezbędny
- - nakaz (w sprawie przyjęcia, zwolnienia, przeniesienia, relokacji, podróży służbowej itp.), który należy unieważnić;
- - dokumenty przedsiębiorstwa;
- - formularz zamówienia dla personelu;
- - dokumenty pracownika.
Instrukcje
Krok 1
Należy zamieścić, tak jak w każdym innym dokumencie zarządzającym spółki, pełną nazwę organizacji, zgodnie z zapisem w statucie spółki lub innym dokumencie założycielskim. Wskaż numer porządkowy zamówienia, datę jego sporządzenia. W środku wpisz nazwę zamówienia za pomocą dołączonego klawisza Caps Lock.
Krok 2
Wpisz miasto, w którym znajduje się Twoja firma. Napisz temat zamówienia. W takim przypadku kolejne wystawione wcześniej zamówienie zostaje anulowane. Tak więc tematem tego dokumentu administracyjnego będzie unieważnienie zamówienia, wskazanie numeru i daty tego ostatniego.
Krok 3
Następnie zapisz powód, dla którego poprzednio wydane zamówienie zostało unieważnione. Na przykład pracownik został zatrudniony zgodnie z dokumentem administracyjnym dotyczącym personelu. Specjalista nie pojawił się w swoim miejscu pracy i nie rozpoczął pełnienia swojej funkcji. W związku z tym jego niestawiennictwo będzie przyczyną anulowania wcześniej sporządzonego zamówienia.
Krok 4
Jednym z punktów nakazu anulowania kolejnego dokumentu administracyjnego będzie uznanie, że nakaz naczelnika stał się nieważny. Jeśli zamówienie na zatrudnienie zostanie anulowane, następną pozycją jest anulowanie umowy z pracownikiem. Przypisz odpowiedzialność za wykonanie polecenia dyrektora oficerowi personalnemu, który powinien wydać dokumentację specjaliście i wyłączyć go z dokumentów kadrowych.
Krok 5
Postanowieniu o anulowaniu innego dokumentu administracyjnego towarzyszy dowód, który określa powody uznania zarządzenia dyrektora za nieważne. Zweryfikuj zamówienie podpisem kierownika (ze wskazaniem zajmowanego stanowiska, danych osobowych). Zapoznać pracownika z dokumentem za pokwitowaniem, który jest odpowiedzialny za wykonanie pozycji zamówienia.
