Wskaźnik produkcji na pracownika jest określany przez obliczenie średniej liczby produktów wytworzonych na jednostkę czasu pracy. Jednostką czasu można uznać jedną godzinę, dzień, miesiąc. Aby obliczyć stawkę, konieczne jest wykonanie zestawienia prac dotyczących analizy produktów i obliczenie średniej liczby produkcji.
Niezbędny
- - rozliczanie produktów;
- - kalkulator.
Instrukcje
Krok 1
Aby określić tempo produkcji, musisz obliczyć wydajność zmiany lub zespołu pracowników, którzy pracują w tych samych warunkach na tych samych mechanizmach. Aby to zrobić, racjonator musi śledzić pracę wszystkich pracowników, rejestrować wyniki pracy wszystkich przez jeden miesiąc, dodawać wyniki, aby określić całkowitą pracę. Podziel otrzymaną liczbę przez liczbę dni roboczych i liczbę pracowników, którzy wydali produkty. Otrzymasz średnią dzienną stawkę, którą jeden pracownik powinien zwolnić w ciągu dnia.
Krok 2
Aby obliczyć stawkę za jedną godzinę, podziel łączne liczby za miesiąc przez liczbę pracowników, którzy wydali produkty, oraz przez liczbę godzin pracy, na które produkty zostały wydane. Otrzymasz stawkę za pracownika za godzinę.
Krok 3
W ten sam sposób możesz obliczyć stawkę za kwartał, rok. Aby obliczyć kwartalną wielkość produkcji, należy pomnożyć średnią dzienną produkcję przez liczbę dni roboczych w kwartale. Możesz analizować kalkulację produkcji nie za miesiąc, ale za kwartał lub rok. Zazwyczaj taka kalkulacja jest wymagana przy przejściu wszystkich pracowników z wynagrodzenia lub stawki godzinowej do płacy zależnej od wydajności. Ta procedura to bardzo długa analiza i kalkulacja, której po prostu nie da się przeprowadzić w ciągu jednego miesiąca, ponieważ można popełnić błąd przy ustalaniu stawki dla jednego pracownika.
Krok 4
Dlatego obliczyć stawkę w dłuższym okresie, na przykład trzy lub sześć miesięcy, a dla dokładniejszego obliczenia weź pod uwagę ogólną analizę produkcji za rok. Aby to zrobić, zsumuj całkowitą produkcję za jeden rok, podziel przez liczbę pracowników, następnie przez 12 i przez średnią liczbę dni w miesiącu, przez 29, 4. Otrzymasz dokładniejsze obliczenie produkcji jeden pracownik na jeden dzień pracy. Oblicz koszt wyjścia w zależności od wyjścia.
