Produkcja to ilość produktów wytworzonych na jednostkę czasu pracy. Produkcja jest określana na podstawie analizy, w której uczestniczy normalizator. Na jednostkę czasu możesz wziąć jedną godzinę, jeden dzień, jeden miesiąc i jeden rok. Produkcję można określić na podstawie średniej zespołu lub składu zmianowego pracowników wytwarzających ten sam produkt lub indywidualnie dla każdego pracownika.
Czy to jest to konieczne
- - rozliczanie wytworzonych produktów na jednostkę czasu pracy;
- - kalkulator.
Instrukcje
Krok 1
Aby określić średnią dzienną wydajność, normalizator musi obliczyć średnią. Bardzo trudno jest obliczyć średni wskaźnik za jeden dzień rozliczeniowy, więc oblicz wynik za jeden miesiąc. Zsumuj wszystkie wskaźniki rozwoju składu załogi lub zmiany, które produkują ten sam produkt przez jeden miesiąc pracy. Podziel wynik przez liczbę dni roboczych, przez które ten produkt został wyprodukowany, oraz liczbę pracowników w zespole lub zmianie. Otrzymany wynik będzie średnią dzienną wydajnością, którą pracownik powinien uwolnić na jednej zmianie pracy.
Krok 2
Aby obliczyć średnią wydajność godzinową, podziel średnią dzienną wydajność jednego pracownika przez liczbę godzin pracy na zmianę. Wynik będzie równy wydajności pracy na jednostkę czasu pracy.
Krok 3
Jeśli chcesz obliczyć wydajność za jeden rok kalendarzowy, pomnóż średnią dzienną wydajność z jednego miesiąca przez 12 i podziel przez liczbę pracowników w zespole lub zmianie.
Krok 4
Aby obliczyć wydajność jednego pracownika, zsumuj całkowitą liczbę produktów wyprodukowanych w jednym miesiącu, podziel przez liczbę dni roboczych. Będzie to średnia dzienna stawka jednego pracownika. Jeśli podzielisz całkowitą średnią miesięczną przez liczbę godzin przepracowanych w miesiącu, otrzymasz średnią wydajność godzinową.
Krok 5
Jeśli zamierzasz przenieść wszystkich pracowników z wynagrodzenia lub stawki godzinowej na płace z produkcji, wykonaj obliczenia nie dla jednego pracownika, ale dla średnich wskaźników składu brygady lub zmiany pracowników. Obliczenie produkcji jednego pracownika może okazać się planem, którego reszta nie będzie w stanie zrealizować lub wręcz przeciwnie, wyprodukuje kilkakrotnie więcej produktów, co wpłynie na koszty pracy.
