Istnieje opinia, że wskazane jest zmienianie miejsca pracy co trzy lata. Ale nie wszyscy przestrzegają tej zasady. Większość ludzi preferuje stabilność w życiu, wieloletnią pracę w tym samym przedsiębiorstwie, zdobycie pewnego prestiżu wśród pracowników, doświadczenie zawodowe. Jeśli zdecydujesz się poeksperymentować ze zmianą pracy, musisz wziąć pod uwagę następujące punkty.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli zostaniesz przeniesiony w jednej firmie z jednej jednostki strukturalnej do drugiej, kierownik działu personalnego przedsiębiorstwa, o które się ubiegasz, pisze petycję do nazwiska szefa firmy i przesyła ją do zatwierdzenia. Po tym, jak szef firmy narzuci swoją uchwałę, petycja zostanie wysłana przez personel do Twojego miejsca pracy.
Krok 2
Dopiero potem idziesz do kadr w miejscu pracy i piszesz wniosek z prośbą o przeniesienie, wskazując firmę nowego miejsca pracy.
Krok 3
Kierownik Twojej firmy rozpatruje zgłoszenie i określa czas pracy według własnego uznania. Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej może wyznaczyć czas od 14 do 30 dni kalendarzowych.
Krok 4
Jeśli znajdziesz pracę w innej firmie, nowe stanowisko jest możliwe tylko poprzez zwolnienie. Wszystko opiera się na ustnym porozumieniu między Tobą a pracodawcą w nowym miejscu pracy. Pisząc rezygnację z poprzedniej pracy, nie zapomnij o pracy obowiązkowej (2 tygodnie). W tym czasie masz prawo zmienić zdanie i wycofać swoją aplikację z działu HR.
