W procesie prowadzenia działalności gospodarczej szefowie organizacji mogą spotkać się z sytuacją, w której główny pracownik jest czasowo zawieszony w pracy z jakiegokolwiek powodu. Oczywiście trzeba tu coś zrobić, bo ktoś musi dopełnić obowiązków służbowych. Nie chcę zatrudniać nowego pracownika. W takim przypadku łączenie pozycji może pomóc. Na przykład kasjer wyjechał na wakacje. Kierownik przydziela swoje obowiązki księgowemu. Wszystkie te działania muszą być sformalizowane nie tylko ustnie, ale także na papierze.
Instrukcje
Krok 1
Przede wszystkim ty, jako szef organizacji, musisz powiadomić pracownika o przydziale obowiązków. Aby to zrobić, wyślij powiadomienie. Po zapoznaniu się pracownik musi złożyć swój podpis, co będzie oznaczało zgodę na połączenie.
Krok 2
Ponieważ sporządzenie drugiej umowy o pracę jest niepraktyczne, sporządź dodatkową umowę. Pamiętaj, aby wskazać w nim kwotę dopłaty do podstawowych zarobków, a także czas trwania tej umowy. Warunki mogą być sformułowane w następujący sposób: „Za pracę na stanowisku (wskazać), wykonywaną na podstawie niniejszej umowy dodatkowej, pracodawca zobowiązuje się dopłacać do wynagrodzenia podstawowego dodatkowo 10 000 (dziesięć tysięcy) rubli miesięcznie. Umowa wchodzi w życie z chwilą jej podpisania przez obie strony i obowiązuje przez sześć miesięcy.”
Krok 3
Oprócz umowy pracownik musi również podpisać akty lokalne. Na przykład, jeśli jest mu przypisana odpowiedzialność finansowa, sporządź umowę o pełnej indywidualnej odpowiedzialności finansowej (w stosunku do kasjera). Możesz również zaznajomić pracownika z dodatkowymi obowiązkami zawodowymi poprzez podpis.
Krok 4
Wydaj polecenie połączenia pozycji. Pamiętaj, aby podać tutaj swoje stanowisko i imię i nazwisko. pracownik. Wskaż, że połączenie pozycji odbywa się bez wydłużania czasu pracy. Wprowadź kwotę dopłaty do wynagrodzenia zasadniczego - może to być stawka stała, a może procent wynagrodzenia podstawowego. W bazie proszę podać numer i datę tej dodatkowej umowy.
Krok 5
Podpisz zamówienie i przekaż je pracownikowi do wglądu. Jeśli chce otrzymać kopię, zrób duplikat dokumentu administracyjnego. Uspokój go niebieską pieczęcią organizacji.
