Podanie o pracę to dokument, który nieuchronnie wypełnia każdego nowego pracownika, od sprzątaczki po prezesa. Takie są wymagania prawa dotyczące dokumentacji kadrowej: bez oświadczenia o tym nie może być nakazu wpisu do stanu, nie ma zawarcia umowy o pracę, nie ma wpisu do księgi pracy.
Niezbędny
- - komputer;
- - Edytor tekstu;
- - drukarka;
- - papier;
- - pióro wieczne.
Instrukcje
Krok 1
Podanie o pracę, jak każda inna, musi mieć swoją „czapkę”. I powinien wskazywać, do kogo i od kogo jest adresowany. Na nazwisko szefa organizacji wypisywany jest wniosek, a w prawym górnym rogu kartki znajduje się „czapka”. Aby przenieść tam tekst w programie edytora, lepiej użyć tabulatorów niż wyrównania do prawej.
Krok 2
Górny wiersz zawiera stanowisko kierownika (dyrektor, dyrektor generalny lub inny), a następnie jego nazwisko i inicjały. Wszystkie te dane będą sugerowane przez przedstawicieli nowego pracodawcy. W trzecim wierszu wpisujesz swoje nazwisko, imię i imię i nazwisko w całości. Następnie musisz cofnąć się o kilka linijek i napisać pośrodku (przy użyciu edytor tekstu - przy użyciu odpowiedniej funkcji wyrównania): „wyciąg”. Lub: „OŚWIADCZENIE”.
Krok 3
Treść dokumentu jest napisana od akapitu na początku wiersza: „Proszę o zatrudnienie mnie…” Następnie wskazuje się pełną nazwę oddziału firmy (jeśli istnieje) oraz pełną nazwę stanowiska.
Na przykład: „Proszę o zabranie mnie do pracy w korporacyjnym dziale sprzedaży obsługi handlowej firmy na stanowisku starszego kierownika sprzedaży”. Datę umieszcza się pod tekstem.
Krok 4
Następnie, jeśli wniosek jest pisany na komputerze, należy go wydrukować, gotowy wniosek jest podpisany i wysłany do działu personalnego (lub innego działu zajmującego się sprawami personalnymi), a stamtąd - do kierownika organizacji podpis.
