Dobrze przemyślane CV nigdy nie pozostanie niezauważone przez pracodawcę. Główny nacisk w jego przygotowaniu należy położyć na swoją wiedzę i umiejętności, wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe kelnera.
Instrukcje
Krok 1
Zacznij od opisania swoich danych osobowych. Wpisz swoje nazwisko, imię i nazwisko patronimiczne. Zapisz, jakie masz obywatelstwo. Wprowadź rok i datę urodzenia. Wpisz swój adres domowy i zostaw numer telefonu, pod którym można się z Tobą skontaktować, a także adres e-mail.
Krok 2
Opisz swoje doświadczenie zawodowe, zaczynając od ostatniego zakładu. Podaj nazwy instytucji, datę rozpoczęcia i zakończenia pracy, zajmowane stanowisko. Pamiętaj, aby wymienić wszystkie obowiązki funkcjonalne, które wykonujesz w każdym miejscu pracy.
Krok 3
Wymień wszystkie dostępne umiejętności zawodowe. Opisz, jakie technologie posiadasz. A także wskazać poziom znajomości programów komputerowych wykorzystywanych w branży restauracyjnej.
Krok 4
Zbierz informacje o edukacji. Podaj lata studiów, nazwę instytucji edukacyjnej i otrzymaną specjalność. Jeśli uczęszczałeś na specjalistyczne kursy lub szkolenia związane z zawodem kelnera, nie zapomnij o nich napisać, gdyż będzie to niewątpliwie duży plus. Dodatkowo, jeśli chcesz dostać pracę w popularnej restauracji odwiedzanej przez obcokrajowców, duże znaczenie będą miały informacje o poziomie znajomości języków obcych.
Krok 5
Opisz swoje cechy osobowości. Pamiętaj, że musisz wymienić tylko te, które są ważne dla tego zawodu, w przeciwnym razie ten przedmiot nie zadziała. Możesz odzwierciedlić swój wygląd, dołączając zdjęcie w formacie pionowym.
Krok 6
Jeśli masz list polecający z poprzedniej pracy, dołącz go do swojego CV. Lub zorganizuj osobną sekcję, w której konieczne będzie umieszczenie informacji o osobach, które mogą udzielić rekomendacji.
Krok 7
Napisz kilka linijek o pożądanej pozycji. Wskaż, jakie wynagrodzenie chciałbyś otrzymać i pożądany harmonogram pracy.
Krok 8
Ostatnim punktem jest wypełnienie dodatkowych informacji o sobie. Opisz stan cywilny, obecność lub nieobecność dzieci.
