Kto Może Pracować W Niepełnym Wymiarze Godzin, A Kto Nie, Zgodnie Z Ustawodawstwem Z Roku?

Kto Może Pracować W Niepełnym Wymiarze Godzin, A Kto Nie, Zgodnie Z Ustawodawstwem Z Roku?
Kto Może Pracować W Niepełnym Wymiarze Godzin, A Kto Nie, Zgodnie Z Ustawodawstwem Z Roku?

Wideo: Kto Może Pracować W Niepełnym Wymiarze Godzin, A Kto Nie, Zgodnie Z Ustawodawstwem Z Roku?

Wideo: Kto Może Pracować W Niepełnym Wymiarze Godzin, A Kto Nie, Zgodnie Z Ustawodawstwem Z Roku?
Wideo: Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy 2024, Listopad
Anonim

Praca w niepełnym wymiarze godzin może być wykonywana na podstawie odrębnej umowy o pracę, zarówno w miejscu głównego miejsca pracy, jak iw innych organizacjach. W pierwszym przypadku kombinacja nazywana jest wewnętrzną, w drugim - zewnętrzną. W umowie o pracę należy zaznaczyć, że pracę wykonuje pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin.

Kto może pracować w niepełnym wymiarze godzin, a kto nie, zgodnie z ustawodawstwem z 2019 roku?
Kto może pracować w niepełnym wymiarze godzin, a kto nie, zgodnie z ustawodawstwem z 2019 roku?

Każdy obywatel ma prawo, w czasie wolnym od swojej głównej pracy, pracować dla innego.

Ale ustawodawstwo przewiduje zakazy i ograniczenia dotyczące pracy w niepełnym wymiarze godzin dla następujących kategorii obywateli:

  • osoby poniżej 18 roku życia nie mogą podjąć drugiej pracy, jeżeli wiąże się to z trudnymi lub szkodliwymi i niebezpiecznymi warunkami pracy;
  • kierownik organizacji może pracować dla innych pracodawców tylko wtedy, gdy ma zgodę uprawnionego organu z głównego miejsca, a jednocześnie jego funkcje w pracy nie obejmują obowiązków nadzoru i kontroli;
  • szefowie oświatowych organizacji państwowych lub gminnych nie kwalifikują się do pracy w niepełnym wymiarze godzin;
  • pracownicy departamentu spraw wewnętrznych i systemu karnego, strażacy nie mają prawa do zewnętrznej pracy w niepełnym wymiarze godzin;
  • pracownicy prywatnej firmy ochroniarskiej nie mogą łączyć swojej działalności z pracą rządową, a także z wybieralnym płatnym stanowiskiem w stowarzyszeniu publicznym;
  • nie ma prawa do pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy kierowców, mechaników, pilotów, dyspozytorów i pracowników innych zawodów zgodnie z Wykazem zawodów, zawodów i stanowisk bezpośrednio związanych z zarządzaniem pojazdami lub ich przemieszczaniem (zgodnie z art. 329 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej).

Ponadto szereg ustaw federalnych zabrania prowadzenia działalności w niepełnym wymiarze godzin, z wyjątkiem naukowej, pedagogicznej (nauczania) i kreatywnej, następujących kategorii osób:

  • członkowie rządu rosyjskiego,
  • pracownik federalnej służby kurierskiej,
  • pracownicy Centralnego Banku Rosji zgodnie z listą stanowisk zatwierdzonych przez Radę Dyrektorów banku,
  • prawnicy, sędziowie, prokuratorzy.

Zalecana: