Utrata zeszytu ćwiczeń prowadzi do wielu kłopotów. Pojawiają się również problemy przy ubieganiu się o pracę i przy ubieganiu się o emeryturę. Jest tylko jedno wyjście - przywrócić je. W rzeczywistości nie jest to nawet odrestaurowanie księgi, ale projekt jej duplikatu. Możesz oczywiście podążać ścieżką najmniejszego oporu i poprosić rzemieślników o "narysowanie" tego dokumentu. Ale zgodnie z Kodeksem Karnym jest to sfałszowanie dokumentu, co grozi karą do aresztu włącznie. Lepiej zrobić duplikat w legalny sposób.
Instrukcje
Krok 1
Najpierw skontaktuj się ze swoim ostatnim pracodawcą, dla którego pracowałeś, a wpis o którym był w zeszycie pracy i napisz oświadczenie o utracie zeszytu pracy. Wraz z wnioskiem musisz dostarczyć oryginały dokumentów potwierdzających staż pracy. Mogą to być nakazy przyjęcia, umowy o pracę, informacje z Funduszu Emerytalnego w formie SZV-K i SZI-5. Pierwsza zawiera informacje o stażu pracy za okres, w którym pracownik nie był jeszcze zarejestrowany w systemie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego. Drugi certyfikat to już wyciąg z osobistego konta pracownika.
Krok 2
Jeśli książka została zgubiona przez pracodawcę w przypadku działania siły wyższej, tworzy się specjalną komisję, na podstawie której powstaje akt. Opisuje wszystkie okresy pracy, zawód i staż pracy. Sam pracownik otrzymuje duplikat. W przypadku zgubienia księgi z powodu zaniedbania pracodawcy, zostaje on pociągnięty do odpowiedzialności administracyjnej w postaci grzywny. Groźba grzywny może zmusić pozbawionego skrupułów pracodawcę do zwrotu książki, jeśli chciałby ją wykorzystać do własnych celów.
Krok 3
Co więcej, należy to zrobić natychmiast po wykryciu straty. W ciągu 15 dni od daty złożenia wniosku pracodawca musi wydać Ci duplikat. Duplikat ten powinien zawierać informacje o nieprzerwanym lub całkowitym stażu pracy do momentu dołączenia pracownika do ostatniego pracodawcy, a także informacje o wszystkich zachętach w tym ostatnim miejscu pracy. Specyfiką duplikatu jest to, że rejestruje doświadczenie w całkowitej ilości, bez określania pracodawców i zawodu.
Krok 4
Jeśli Twój pracodawca już nie istnieje, to znaczy firma została zlikwidowana, musisz wysłać prośbę do archiwum, w którym przechowywane są dokumenty tej organizacji. Archiwum wyda zaświadczenie, które będzie jednym z dokumentów potwierdzających Twoje doświadczenie. Jeśli nie ma informacji, możesz udać się do sądu, przyprowadzić dwóch świadków i złożyć dokumenty, które mogą przynajmniej w jakiś sposób potwierdzić twoje słowa.
