W kalendarzu produkcyjnym 2015 mamy dużo dni wolnych w maju. Zastanówmy się, w które dni będziemy mieli dni robocze, a które wolne i jak możesz „wydłużyć” urlop, biorąc urlop w pracy.
W maju 2015 odpoczywamy 4 dni (od 1 do 4 maja), następnie pracujemy 4 dni (od 5 do 8 maja), czyli od wtorku do piątku, ponadto ósmego dzień roboczy skraca się o 1 godzinę, potem odpoczywamy 3 dni (od 9 do 11 maja), potem pracujemy od 12 do 15 (od wtorku do piątku). Druga połowa maja nie obejmuje świąt, dlatego odbędzie się według „klasycznego” scenariusza: pięć dni roboczych i dwa dni wolne.
W celu „wydłużenia” weekendu można, w porozumieniu z pracodawcą, udzielić corocznego płatnego urlopu lub urlopu bezpłatnego między wakacjami majowymi.
Jeśli chcesz zaplanować bezpłatny urlop na początku maja, napisz wniosek tylko na dni robocze: np. od 5 do 8 maja (4 dni) lub od 12 do 15 maja (4 dni robocze). Nie doliczaj „dodatkowych” dni do urlopu bezpłatnego, ponieważ łączna liczba dni urlopu bezpłatnego może zmniejszyć coroczny urlop, jeśli jest ich więcej niż 14. A to nie jest dla Ciebie korzystne.
Aby zaplanować urlop roczny na te daty, należy pamiętać, że urlop roczny jest liczony w dniach kalendarzowych, a dni urlopu obejmują zarówno dni powszednie, jak i weekendy - wszystko oprócz świąt. Urlop wypoczynkowy wydłuża się o liczbę urlopów. Zgodnie z Kodeksem pracy w maju 2015 roku są tylko dwa święta - to 1 maja (Święto Wiosny i Pracy) i 9 maja (Święto Zwycięstwa), a 4 i 11 maja to tylko dni wolne.
Na przykład, jeśli planujesz urlop od 27 kwietnia na 7 dni kalendarzowych, to urlop wypada na święto 1 maja, dzięki czemu urlop przedłuża się o 1 dzień. Jednak weekend 4 maja będzie dla Was dniem wakacji, a dla wszystkich pozostałych dniem wolnym. W ten sposób „tracisz” jeden dzień odpoczynku i 5 maja idziesz do pracy razem ze wszystkimi po wakacjach.
Bardziej korzystną sytuacją jest wydanie corocznego urlopu na 7 dni kalendarzowych od 5 maja - w tym przypadku urlop zostaje przedłużony o 1 dzień, to znaczy odpoczniesz 12 maja na 9 maja i pójdziesz do pracy 13 maja.
Jeśli chcesz wziąć urlop trwający 14 dni kalendarzowych w pierwszej połowie maja, złóż wniosek nie od 1 maja, ale od 5 maja (pierwszego dnia roboczego) - wtedy pójdziesz do pracy 20.
I jeszcze jeden przyjemny „bonus”: 30 kwietnia - przedświąteczny dzień pracy skrócony o 1 godzinę, a także 8 maja.
Wesołych Świąt i Wesołych Świąt!
