Głównym rodzajem zabezpieczenia emerytalnego w Rosji jest emerytura pracownicza. Na jego otrzymanie może liczyć każdy obywatel, który pracował w jakiejkolwiek dziedzinie zawodowej ponad 5 lat i osiągnął pewien wiek. Dla mężczyzn granica wieku wynosi 60 lat, dla kobiet 55. Jednak w niektórych przypadkach emeryturę można wypracować wcześniej. Warunki i tryb wcześniejszego przydzielania wypłat emerytur określają obowiązujące przepisy.
Niezbędny
- - paszport obywatela Federacji Rosyjskiej;
- - Historia zatrudnienia;
- - inne dokumenty (na wniosek Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w każdym konkretnym przypadku).
Instrukcje
Krok 1
Wybierz sposób na wygenerowanie emerytury. Można preferować opcję tradycyjną, gdy osoba zdobywa wykształcenie średnie lub wyższe zawodowe i pracuje do wieku emerytalnego. Często po przejściu na emeryturę kontynuują pracę osoby z dużym doświadczeniem i dobrym zdrowiem.
Krok 2
Inną opcją jest obniżenie wieku emerytalnego. Jeśli postawiłeś sobie ten cel, dokładnie przestudiuj prawo pracy i emerytury. W przypadku wielu zawodów istnieje specjalna procedura zapewniania emerytur. Możesz wybrać jedną z „preferencyjnych” specjalności, rozpoczynając karierę zawodową, lub przekwalifikować się później, po uzyskaniu odpowiedniego wykształcenia.
Krok 3
Skrócenie czasu aktywności zawodowej specjalności, która wiąże się z wykonywaniem obowiązków w trudnych warunkach naturalnych, na przykład w kopalniach, przy wyrębie, w metrze, w powietrzu, na morzu itp. Obejmuje to również pracę w branżach o szczególnie szkodliwych lub trudnych warunkach pracy, np. w przemyśle chemicznym. Prawo do wcześniejszej emerytury mają również osoby pracujące w dość komfortowych, ale bardzo odpowiedzialnych obszarach: kierowcy zwykłych autobusów i trolejbusów, lekarze, nauczyciele, przedstawiciele niektórych kreatywnych zawodów.
Krok 4
Przyczyna obniżenia wieku emerytalnego pojawia się również prawnie wśród niektórych kategorii społecznych obywateli: - matek, które urodziły i wychowały 5 lub więcej dzieci do 8 roku życia, - rodziców i opiekunów osób niepełnosprawnych od dzieciństwa, które je wychowały do 8 roku życia, - obywatele cierpiący na chorobę przysadki (liliputi i karły), - mieszkańcy regionów Dalekiej Północy i zrównanych z nimi terytoriów itp.
Krok 5
Śledź poprawność i terminowość swoich dokumentów zatrudnienia. Jest to ważne, ponieważ okres ubezpieczenia jest brany pod uwagę przy rejestracji emerytury. Obejmuje wszystkie okresy pracy, za które wymieniono składki na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej.
Krok 6
Głównym dowodem stażu pracy jest książeczka pracy, w której zgodnie z zasadami rejestracji dokonuje się wpisów dotyczących nazwy organizacji, zajmowanego stanowiska, dat zatrudnienia, przeniesienia na inne stanowisko, przypisania kwalifikacji kategoria, zwolnienie itp. Pamiętaj, że wszystkie zapisy muszą być Ci przekazywane przez dział HR w odpowiednim czasie. Ponadto masz prawo przedstawić inne dokumenty potwierdzające posiadanie wystarczającego doświadczenia ubezpieczeniowego do emerytury, np. dyplomy wyższego wykształcenia zawodowego, akty urodzenia dzieci, zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia, zaświadczenia o zamieszkiwaniu na Dalekiej Północy itp..
Krok 7
Pamiętaj o możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę w przypadku redukcji pracy lub likwidacji firmy jako całości. Otrzymasz to prawo, jeśli stracisz pracę 2 lata przed ustawowym wiekiem emerytalnym. Do tego czasu mężczyźni muszą mieć co najmniej 25 lat doświadczenia ubezpieczeniowego, kobiety - ponad 20 lat. Zarejestruj się w centrum zatrudnienia jako specjalista zwolniony w związku z reorganizacją, redukcją, likwidacją przedsiębiorstwa. Po pewnym czasie i przy braku wakatów odpowiednich pod względem kwalifikacji i wysokości wynagrodzenia, możesz zacząć starać się o emeryturę przed terminem.
