Często pracodawcy, przy braku pracowników w niektórych branżach, przyciągają do pracy obcokrajowców. Ale zatrudnienie cudzoziemców wymaga uzyskania od państwa kwoty, która z roku na rok maleje: w ten sposób państwo chroni miejsca pracy dla swoich obywateli. Kwota jest uzyskiwana za pośrednictwem Centrów Zatrudnienia, Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego oraz Federalnej Służby Migracyjnej.
Niezbędny
- - wniosek o przyciągnięcie zagranicznej siły roboczej do Centrum Zatrudnienia i Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego;
- - wyciąg z decyzji Komisji Międzyresortowej (MAK);
- - zezwolenie Federalnej Służby Migracyjnej (dalej FMS).
Instrukcje
Krok 1
Aby uzyskać kwotę na pracę z zagranicy, należy wcześniej powiadomić o takiej potrzebie Urzędy Pracy, a następnie uzyskać zgodę Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego. Dopiero po tym zezwoleniu FMS zacznie wydawać zezwolenie na przyciąganie zagranicznych pracowników.
Krok 2
Wniosek o zapotrzebowanie na pracę z zagranicy firma składa w Urzędzie Pracy pod jego adresem siedziby. Następnie zostaje zarejestrowana w departamencie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego. Tam Twój wniosek zostanie rozpatrzony przez Międzyresortową Komisję, która rozdziela kwoty dla cudzoziemców. COIE odbywa swoje posiedzenia dwa razy w miesiącu.
Krok 3
Jeśli MVK zdecydowało się przydzielić kwotę Twojemu przedsiębiorstwu, za około dwa tygodnie masz prawo otrzymać wyciąg z jego decyzji w departamencie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego na Pasie Kolokolnikowa.
Krok 4
Na podstawie pozytywnej decyzji MAK przesyłasz do FMS (pas Grafov) pakiet dokumentów o pozwolenie i przyciągnięcie zagranicznej siły roboczej. A po 5 tygodniach FMS wyda ci odpowiednie zezwolenie, podczas gdy nie możesz stracić kontaktu z Centrami Zatrudnienia i potwierdzić, że nie otrzymali od nich niezbędnych specjalistów wśród obywateli rosyjskich. Tylko wtedy możesz zatrudnić pracowników z zagranicy.
Krok 5
Należy pamiętać, że firma, która zleca pracę nie więcej niż 20 obcokrajowcom i dobrze uzasadnia jej zastosowanie, ma większe szanse powodzenia. Przy większej liczbie miejsc pracy w MVK dostarczane są również listy z prefektury Moskwy, dokumenty potwierdzające wygrane przetargi i dostępność zamówień rządowych. Ponadto istnieje szereg zawodów, dla których nie obowiązują kwoty. Należą do nich stanowiska Dyrektora Generalnego, Inżyniera Bezpieczeństwa Informacji, Inżyniera Automatyki, Dyrektora.
Krok 6
Aby zaoszczędzić czas i wysiłek, możesz skorzystać z usług firm pośredniczących specjalizujących się w przyciąganiu obcokrajowców do pracy w rosyjskich firmach.
