Niezależnie od rodzaju działalności, jaką prowadzi dana firma, jej kierownictwo staje przed wyborem: kogo zatrudnić. Często przedsiębiorcy zatrudniają pracowników z zagranicy, co można przypisać kilku czynnikom. Po pierwsze, pracownik zagraniczny może mieć znacznie lepszy poziom wyszkolenia. Po drugie, wielu obcokrajowców to po prostu tania siła robocza.
Instrukcje
Krok 1
Aby przyciągnąć zagranicznych pracowników, uzyskaj odpowiednie zezwolenie. Jest to określone w ust. 4 art. 13 ustawy federalnej z dnia 25 lipca 2002 r. Nr 115-FZ „O statusie prawnym cudzoziemców w Federacji Rosyjskiej”.
Krok 2
Jedynymi wyjątkami są pracownicy, dla których przybycie na terytorium Rosji wiza nie jest wymagana.
Przed uzyskaniem zezwolenia na zatrudnienie przez osoby zagraniczne musisz uzyskać kontyngent, jeśli tak ustalił Rząd Federacji Rosyjskiej w punkcie 6 punktu 13.1 ww. ustawy.
Krok 3
Aby uzyskać kontyngent i określić jego wielkość, napisz wniosek, w którym opisujesz swoją potrzebę jako pracodawca, aby przyciągnąć zagranicznych pracowników. Przekaż ten dokument organom wykonawczym władzy państwowej. Wszystkie uprawnienia przyznane temu organowi są zapisane w dekrecie rządu Federacji Rosyjskiej z 22 grudnia nr 783.
Krok 4
Jeśli chcesz wiedzieć z wyprzedzeniem, ilu zagranicznych pracowników możesz przyciągnąć, spójrz na odpowiedni dekret rządu Federacji Rosyjskiej, który określa łączną liczbę kwot na wydawanie zezwoleń cudzoziemcom.
Krok 5
Zobacz także rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji, w którym łączna liczba kwot jest podzielona według kategorii, zawodu, kwalifikacji i specjalności. Wybierz więc wymagany przedmiot, a będziesz mógł dowiedzieć się, jaka jest maksymalna liczba obcokrajowców na tej pozycji. Pamiętaj, że jeden pracodawca może zatrudnić nieograniczoną liczbę osób w ramach ustalonego limitu.
Krok 6
W przypadku, gdy pracownik zagraniczny przybył do Rosji w ruchu bezwizowym, nie trzeba ubiegać się o kontyngent. Złóż do organu FMSRF oraz urzędu pracy zawiadomienie o zawarciu umowy o pracę z cudzoziemcem posiadającym odpowiednie zezwolenie i kontynuuj swoją działalność.
