Wszystkie kobiety pracujące mają prawo do urlopu macierzyńskiego. Obliczenie opiera się na średnich zarobkach z 24 miesięcy. W 2012 roku kalkulacja świadczenia pozostała taka sama jak w 2011 roku.
Niezbędny
kalkulator lub program „Wynagrodzenie i personel 1C”
Instrukcje
Krok 1
Jeśli nosisz jedno dziecko, a poród przebiegł bez komplikacji, otrzymasz wynagrodzenie 140 dni zgodnie ze zwolnieniem chorobowym przedstawionym pracodawcy. W przypadku ciąż mnogich urlop macierzyński wynosi 194 dni. Ta liczba dni zostanie wypłacona natychmiast. Jeśli poród był skomplikowany, otrzymasz osobne zwolnienie chorobowe na kolejne 16 dni. Płatność za to zostanie dokonana po dostawie.
Krok 2
Zasiłek macierzyński jest wypłacany w całości, niezależnie od tego, czy dużo wcześniej zgłosiłaś ciążę, czy faktycznie urodziłaś. Pracodawca jest zobowiązany do dokonania rozliczenia w ciągu 10 dni kalendarzowych po przedstawieniu zwolnienia lekarskiego wydanego w poradni przedporodowej i wypłacenia całej kwoty do następnej pensji, której dzień jest określony w układzie zbiorowym.
Krok 3
Dodaj wszystkie kwoty zarobione przez 24 miesiące, aby obliczyć swoje świadczenie. Weź pod uwagę tylko te płatności, od których został odliczony podatek dochodowy. Jeśli otrzymałeś zaświadczenie o niezdolności do pracy, pomoc materialną, jednorazowe świadczenia pieniężne lub zachęty, nie są one wliczane do łącznej kwoty zarobków. Konieczne jest podzielenie łącznego wyniku przez liczbę dni kalendarzowych w okresie rozliczeniowym, a w ciągu 24 miesięcy jest ich 730. Początkowa liczba będzie równa średnim dziennym zarobkom. Pomnóż ją przez liczbę dni wskazanych na zwolnieniu chorobowym, otrzymasz kwotę płatności za urlop macierzyński.
Krok 4
Pracując dla kilku pracodawców, uzyskaj zaświadczenia o dochodach od wszystkich przedsiębiorstw i przedstaw je w głównym miejscu pracy. Wszystkie zarobki będą brane pod uwagę w łącznej kwocie na jej podstawie, średnie dzienne zarobki zostaną obliczone na wypłatę zasiłku macierzyńskiego.
Krok 5
W przypadku kobiet, które nie mają doświadczenia zawodowego przez 6 miesięcy, zasiłek oblicza się na podstawie średniej dziennej płacy minimalnej płacy, czyli od 4611 rubli. Jeśli przepracowałeś w firmie więcej niż 6 miesięcy, ale krócej niż 24 miesiące, świadczenie zostanie obliczone na podstawie faktycznie zarobionych kwot. Aby obliczyć średnie dzienne zarobki, podziel łączną kwotę, od której naliczono podatek dochodowy, przez liczbę faktycznie przepracowanych dni kalendarzowych. Jeżeli obliczenia wykazały, że średnie dzienne zarobki są faktycznie niższe niż w przypadku obliczenia na podstawie płacy minimalnej, wypłata zostanie dokonana na podstawie płacy minimalnej.
