Jeżeli osoba nie posiada wystarczającej wiedzy prawniczej, a jednocześnie chce uzyskać kwalifikowaną ochronę w sądzie cywilnym lub w sprawie karnej, musi wybrać przedstawiciela swoich interesów. Może to być pracownik kancelarii prawnej lub prawnik prowadzący prywatną praktykę. Ale jego uprawnienia muszą być sformalizowane zgodnie z prawem. Jak to zrobić?
Niezbędny
- - paszport;
- - pieniądze na opłacenie usług notarialnych.
Instrukcje
Krok 1
Znajdź odpowiedniego przedstawiciela. Najpierw przeprowadź wywiad z przyjaciółmi i krewnymi. Być może jeden z nich już brał udział w procesach i będzie mógł polecić Ci specjalistę. Prawnika możesz również znaleźć w katalogu organizacji w Twoim mieście. Przy pierwszym spotkaniu lub rozmowie telefonicznej koniecznie sprecyzuj, w jakiej dziedzinie prawa prawnik się specjalizuje. Musi odpowiadać sprawie sądowej, w której będzie Cię reprezentować.
Krok 2
Znajdź notariusza do dokumentacji. Prawie wszyscy notariusze i kancelarie notarialne świadczą podobne usługi, więc znajdź notariusza lub kancelarię notarialną najbliżej Twojego domu. Można to zrobić za pomocą papierowego lub elektronicznego katalogu organizacji poświęconych Twojemu miastu.
Krok 3
Umów się na spotkanie z prawnikiem na spotkanie z notariuszem. Pamiętaj, że do kancelarii notarialnej może stać kolejka gości, więc umów się na spotkanie z wolnym czasem.
Krok 4
Przyjdź do notariusza razem z prawnikiem. Aby zapłacić za pełnomocnictwo, musisz mieć paszport i pieniądze. Odpowiedz na wszystkie pytania notariusza i podpisz wszystkie niezbędne dokumenty. Zapłać za usługę.
Krok 5
Przekaż oryginał swojemu prawnikowi do przedstawienia w sądzie. Zostaw kopię dla siebie. Teraz, jeśli wymagania sędziego nie różnią się, możesz nie być obecny na niektórych sesjach - Twój prawnik będzie przy Tobie.
Krok 6
Prawo dopuszcza również, że pełnomocnictwa nie można poświadczyć nie u notariusza, ale w miejscu pracy lub nauki. Aby to zrobić, Twój prawnik musi najpierw wypełnić dokument, a następnie przesłać go do działu HR organizacji. Pracownik musi umieścić na nim pieczęć organizacji, a także poświadczyć dokument podpisem odpowiedzialnego pracownika oraz podać jego nazwisko i inicjały.
