Wraz z rozwojem relacji rynkowych w naszym kraju powszechna stała się pozycja przedstawiciela handlowego. Rejestracja takiego pracownika odbywa się zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej, ale istnieje wiele funkcji. Jednym z nich jest dojazdowy charakter pracy, drugim jest to, że pracownik o takiej specjalności w niektórych przypadkach jest zatrudniany w miejscu zamieszkania, a nie u pracodawcy.
Niezbędny
- - formularz zgłoszeniowy;
- - formularz zamówienia wg formularza T-1;
- - formularz umowy o pracę;
- - forma imiennej karty;
- - dokumenty pracownicze;
- - dokumenty przedsiębiorstwa.
Instrukcje
Krok 1
Zgodnie z przepisami, pracownik sporządza oświadczenie. Zawiera dane osobowe osoby ubiegającej się o stanowisko przedstawiciela handlowego, adres miejsca zamieszkania. Treść dokumentu zawiera nazwę stanowiska, służby (działu), w której zarejestrowany jest specjalista. Jeśli zamierzasz pracować w innym mieście, fakt ten jest odnotowywany w aplikacji. Po zaakceptowaniu dokumentu dyrektor wydaje wizę, następnie wniosek trafia do działu personalnego.
Krok 2
Sporządź umowę o pracę. W przypadku pracy w podróży, przedstawicielowi handlowemu przysługuje dodatkowa opłata, wliczenie jej do wynagrodzenia lub wpisanie jej wysokości w osobnej kolumnie dodatków w tabeli kadrowej. Z reguły taki pracownik otrzymuje wynagrodzenie w zależności od wielkości sprzedaży. Wprowadź wartość procentową, która pomnożona przez ilość sprzedanych towarów, posłuży jako dodatkowy dochód.
Krok 3
W niektórych firmach przyjmuje się, że obowiązki przedstawiciela handlowego leżą w mieście, w którym mieszka, gdzie firma posiada oddział, osobny oddział lub zawierana jest umowa dystrybucyjna. Dla firmy jest mniej kosztowne zatrudnić pracownika, który mieszka na obszarze, gdzie towary mają być dystrybuowane, niż zorganizować pracownika, który będzie codziennie jeździł do tego miasta. W końcu pieniądze wydane na benzynę pokrywa pracodawca. Potwierdź umowę podpisem zaakceptowanego przedstawiciela handlowego, dyrektora oraz pieczęcią firmy.
Krok 4
Sporządź zamówienie, użyj do tego formularza T-1. Zapisz wysokość wynagrodzenia, dodatki i procent sprzedaży ustalony dla pracownika. Potwierdź zamówienie podpisem kierownika. Zapoznać przedstawiciela handlowego z zamówieniem za pokwitowaniem.
Krok 5
Zdobądź osobistą wizytówkę przedstawiciela handlowego, dokonaj wpisu w jego zeszycie pracy. W informacji o pracy wpisz stanowisko, nazwę oddzielnego działu, w którym pracownik jest zatrudniony.
