Czasami pracodawcy nie traktują poważnie ochrony pracy w swoim przedsiębiorstwie, uważając, że nie ma tam zagrożenia związanego z produkcją. Ale zapewnienie bezpieczeństwa warunków pracy jest obowiązkowe dla wszystkich organizacji. Ochrona pracy ma na celu poprawę wydajności pracowników i ochronę przed stratami, które powstały w wyniku przestojów.
Artykuł 212 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej stanowi, że pracodawca musi zapewnić pracownikom ochronę pracy i zapewnić bezpieczne warunki pracy. Obejmuje to zarówno tryb pracy, jak i instrukcje dotyczące prowadzenia procesu pracy oraz bezpieczeństwo samego procesu. Naruszenie tych norm jest surowo karane. Tworząc służbę ochrony pracy, przede wszystkim konieczne jest wyznaczenie osoby odpowiedzialnej. Jeśli organizacja jest mała i zatrudnia mniej niż 100 pracowników, każdy z najbardziej odpowiednich może pełnić tę funkcję w połączeniu. Jeśli przedsiębiorstwo jest duże, kierownik powinien utworzyć specjalny dział i wprowadzić nowe stanowisko - specjalista ds. Ochrony pracy Podczas tworzenia podstaw ochrony pracy konieczne jest sporządzenie listy wymagań w przedsiębiorstwie, na podstawie których akty prawne zostaną następnie opracowane. Przeprowadzanie regularnych badań lekarskich i organizowanie żywienia medycznego na koszt organizacji stanie się środkami ochrony zdrowia pracowników. Niezbędne jest zapoznanie się z dokumentami regulacyjnymi, technicznymi i regulacyjnymi dotyczącymi ochrony pracy, zwłaszcza związanych z bezpieczeństwem przeciwpożarowym. Procedura taka jak certyfikacja miejsc pracy musi być koniecznie uregulowana. Podczas certyfikacji miejsca pracy są oceniane pod kątem higieny, ryzyka obrażeń, narażenia na szkodliwe czynniki produkcji. Ta procedura jest przeprowadzana co najmniej raz na pięć lat. Integralnym wymogiem ochrony pracy jest prowadzenie odpraw, które są przeprowadzane niezależnie od rodzaju działalności organizacji. Świadectwa ochrony pracy są wręczane pracownikowi za pokwitowaniem. Typowa instrukcja dla pracowników powinna zawierać ogólne wymagania bezpieczeństwa; wymagania bezpieczeństwa przed rozpoczęciem, w trakcie i po pracy; wymagania bezpieczeństwa w sytuacjach awaryjnych. Pracownicy muszą być świadomi, jakie czynności są zabronione w zakładzie i muszą być poinstruowani przez przełożonego, który przeszedł szkolenie BHP. W ustalonym dzienniku pracownicy muszą podpisać otrzymane instrukcje. Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy w biurze określają instrukcje prawidłowego obchodzenia się ze sprzętem biurowym i urządzeniami elektrycznymi. Jeśli konieczne jest wykonanie jednorazowej pracy, przeprowadzane są ukierunkowane instrukcje. W Rosji ochrona pracy jest ważnym elementem każdego przedsiębiorstwa. Nadzór i kontrolę państwową nad przestrzeganiem norm pracy sprawują federalne władze wykonawcze i federalna inspekcja pracy podlegająca Ministerstwu Zdrowia i Rozwoju Społecznego. Odpowiedzialność administracyjną, karną, dyscyplinarną i cywilną ponoszą osoby winne nieprzestrzegania wymogów ochrony pracy.
