Przy przyjęciu do pracy pracownik otrzymuje określoną kwotę wynagrodzenia, która obejmuje pensję, dodatki i premię. Księgowy organizacji musi obliczyć wysokość zarobków w zależności od formy wynagrodzenia. Należy od niej odliczyć podatek dochodowy, który wynosi 13%.
Niezbędny
- - stół kadrowy;
- - umowa o pracę;
- - karta czasu pracy lub akt wykonanej pracy;
- - kalkulator;
- - kalendarz produkcji.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli przy zawarciu umowy pracownik ma ustaloną płacę czasową, obliczenie miesięcznych zarobków będzie wyglądało tak. Najpierw ustal wynagrodzenie, jakie przysługuje pracownikowi za wykonywanie obowiązków służbowych. Jego wielkość jest określona w tabeli personelu. Zsumuj miesięczne wynagrodzenie, premie, dodatki.
Krok 2
Następnie podziel otrzymaną kwotę przez liczbę dni roboczych w miesiącu, za który należy wykonać kalkulację wynagrodzeń. W tym celu skorzystaj z kalendarza produkcji. Wyklucz weekendy i święta. Wynikiem będą dzienne zarobki specjalisty.
Krok 3
Teraz określ liczbę faktycznie przepracowanych dni w danym miesiącu. Aby to zrobić, musisz użyć grafiku. W dokumencie oficer personalny lub inna osoba odpowiedzialna odnotowuje obecność/nieobecność w miejscu pracy pracownika.
Krok 4
Pomnóż dzienne zarobki specjalisty przez czas, jaki faktycznie przepracował w danym miesiącu. Rezultatem są naliczone zarobki.
Krok 5
Wynagrodzenie pracowników podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Najpierw dokonaj standardowych potrąceń wymaganych przez prawo. Jeżeli wynagrodzenie specjalisty nie przekracza 40 tysięcy rubli, od kwoty naliczonej kwoty należy odjąć 400 rubli. Jeśli pracownik ma dzieci, każdemu z nich przysługuje odliczenie w wysokości 600 rubli.
Krok 6
Po zastosowaniu odliczeń odlicz 13% podatku dochodowego od naliczonych zarobków. Zapisz wynik na liście płac i przekaż go specjaliście.
Krok 7
Jeżeli dla pracownika ustalana jest akordowa forma wynagrodzenia, należy zastosować stawkę taryfową określoną w umowie. Pomnóż go przez liczbę produktów wyprodukowanych przez specjalistę, co jest wskazane w akcie ukończenia lub innym dokumencie. Zastosuj system odliczeń do otrzymanej kwoty. Opodatkowanie podatku dochodowego od osób fizycznych i przekazanie go pracownikowi.
