Płacić lub nie migrującym pracownikom, a także ile płacić - to pytanie dotyczy wielu rosyjskich mieszkańców. Przecież odwiedzający najemni pracownicy dość mocno zaangażowali się w życie współczesnego społeczeństwa, a poza tym mają tak przydatne specjalizacje, jak budowa, remonty itp. Jednak wielu z nich pracuje nielegalnie, co oznacza, że pracodawca też nie jest chroniony przed oszustwa lub złej jakości pracy. Stąd pojawia się pytanie o wynagrodzenie pracowników migrujących.
Słowo gość od dawna kojarzy się z przekleństwem. Chociaż w istocie, przetłumaczony z niemieckiego, oznacza pracownika najemnego. Dziś wizerunek pracownika gościnnego jest ściśle kojarzony z obywatelami sąsiednich krajów, którzy tłumnie przekraczają rosyjską granicę w poszukiwaniu odpowiedniej pracy.
Zatrudniając wizytującego pracownika z ulicy, należy od razu przemyśleć szereg niuansów, m.in. i ile będzie cię kosztować jego praca.
Eksperci argumentują, że wynagrodzenie pracownika gościnnego zależy bezpośrednio od sumienia pracodawcy. Nie jest tajemnicą, że pracodawcy często nie dopłacają lub nie płacą wcale. Zdarzają się również sytuacje, w których pracownicy odbierają paszporty.
Gdzie pracują goście?
Najczęściej pracownicy migrujący pracują przy pracach budowlanych i sprzedaży. Większość z nich zajmuje się brudnymi pracami, takimi jak sprzątanie, budowa zerowego cyklu i różne usługi konserwacyjne. Wiele osób pracuje nad słowem honoru, ponieważ należą do kategorii nielegalnych imigrantów i nie mogą oficjalnie znaleźć pracy. I to jest bezpośrednia droga do tego, że będzie oszustwo.
Praca pracowników gościnnych jest oceniana dość nisko. A to tłumaczy fakt, że pracodawcy wykorzystują nielegalny status pracowników i fakt, że nigdzie nie będą narzekać.
Ile kosztuje praca gościa?
Aby obliczyć, ile trzeba zapłacić zatrudnionemu nowemu pracownikowi, warto wziąć pod uwagę kilka czynników. Na przykład musisz założyć, że musi gdzieś mieszkać, co oznacza, że \u200b\u200bminimum, którego potrzebuje, to 150-200 rubli. dziennie za łóżko w hostelu. A to około 4500 - 6000 rubli. na miesiąc. Powinieneś również dodać dzienne wydatki na jedzenie i podróże oraz na wysyłanie pieniędzy do domu. Na tej podstawie możemy oszacować, że minimalny koszt pracy na dzień szacowany jest na 900 - 1000 rubli. Można się targować, ale raczej nie zostanie to zwieńczone sukcesem, ponieważ najemnicy pracują m.in. na zarabianie pieniędzy, a nie tylko na jedzenie.
Inne stawki mogą mieć zastosowanie tylko wtedy, gdy zapewnisz pracownikowi zakwaterowanie i wyżywienie w czasie zatrudnienia. Ale nawet w tym przypadku jest mało prawdopodobne, aby można było targować się za mniej niż 750 rubli. na dzień.
Jeśli potrzebujesz wykonać niewielką ilość pracy, możesz użyć do obliczeń uśrednionych tabel. Na przykład, jeśli poprosisz pracownika-gościa o przeniesienie i rozrzucenie stosu piasku, będzie to kosztować 1500 - 3000 rubli. Wykopanie rowu kosztuje 200 rubli. za metr bieżący. Okładzina domu z bocznicą wychodzi średnio 250 rubli. mkw. Tynkowanie ścian - 250-350 rubli. za mkw. Wielu ustala swoją stawkę dzienną w zakresie 800 - 1000 rubli. za 12-godzinny dzień pracy. W okresie jesienno-zimowym miesięczna praca pracownika-gościa trafia do pracodawcy w wysokości 15 000 - 20 000 rubli.
Znalezienie odpowiednich pracowników nie jest tak proste, jak się wydaje. Pomimo tego, że w Rosji jest dość dużo gości-pracowników, problematyczne jest znalezienie tych, którzy wykonują pracę sprawnie i na czas.
