Praca w Republice Chińskiej to nie tylko sposób na zrobienie kariery, ale także okazja do poznania egzotycznej kultury orientalnej i nauczenia się życia według różnych standardów i zasad. Chińczycy coraz częściej przyciągają zagranicznych specjalistów do pracy w swoich przedsiębiorstwach. Ale wymagania, zarówno dla pracowników, jak i zagranicznych, są w ChRL poważne.
Instrukcje
Krok 1
Uczyć chinskiego. Pracodawcy w Chinach zazwyczaj składają wnioski na chińskich stronach internetowych oraz w języku chińskim. Dlatego, aby znaleźć pracę w Chinach w Internecie, trzeba przynajmniej rozumieć chińskie znaki i mieć dobrze napisane CV w języku chińskim.
Krok 2
Poznaj metodologię nauczania języka rosyjskiego obcokrajowców. W Chinach ceniona jest znajomość języków obcych, a rosyjski nie jest wyjątkiem. Na dużych uniwersytetach w kraju nauczyciele otrzymują mieszkania na czas pracy i otrzymują średnio wyższe wynagrodzenie niż za tę samą pracę w Rosji.
Krok 3
Aplikuj do centrum językowego na chińskim uniwersytecie. Złóż wniosek o wizę studencką na czas studiów. Znając język przynajmniej na poziomie początkowym, możesz dostać pracę jako kelner w barze, szczekanie w centrum handlowym lub jako modelka w agencji modelek. W zakładach rozrywkowych w Chinach ceni się pracowników o europejskim wyglądzie. Ale w ten sposób nie można zarobić dużo pieniędzy.
Krok 4
Odwiedzaj Chiny tak często, jak to możliwe, zanim zaczniesz tam szukać pracy. Poznaj przyjaciół i znajomych. W Chinach stare tradycje i zwyczaje są nadal silne. Żadna szanująca się firma nie zabierze osoby z ulicy bez polecenia. Im więcej masz chińskich znajomych, tym większe masz szanse na znalezienie dobrej pracy.
Krok 5
Zorganizuj swój biznes w Chinach. Obcokrajowiec będzie potrzebował około 75 000 USD kapitału zakładowego, aby zarejestrować firmę w ChRL. W takim przypadku właściciel firmy będzie mógł kontrolować inwestycje i wydawać swoim pracownikom wizy pracownicze.
Krok 6
Zostań specjalistą na bardzo wysokim poziomie. Przemysł, budownictwo, turystyka w Chinach rozwijają się skokowo. Ze względu na brak krajowych specjalistów Chińczycy aktywnie rekrutują zagranicznych specjalistów. Ale będziesz musiał udowodnić, że w swojej dziedzinie naprawdę wiesz i potrafisz znacznie więcej niż jakikolwiek chiński pracownik.
