Aby poszukiwanie pracy zakończyło się sukcesem, głównym zadaniem osoby poszukującej pracy jest napisanie kompetentnego CV. To wizytówka, dzięki której manager HR w kilka minut określa, czy jest gotowy zaprosić pracownika na rozmowę kwalifikacyjną, czy nie.
Instrukcje
Krok 1
Sporządzenie dowolnego CV zaczyna się od napisania „czapki”. Pod słowem „życiorys” po lewej stronie wpisz w pełni nazwisko, imię, nazwisko, rok urodzenia i adres zamieszkania. Naprzeciwko, po prawej stronie, podaj swoje dane kontaktowe - adres e-mail i numery telefonów (domowy i komórkowy).
Krok 2
Dalej jest kolumna „edukacja”. Podaj tam nazwę uczelni, którą ukończyłeś, wydział i otrzymaną specjalność. Jest to szczególnie ważne przy sporządzaniu CV dla technologa. Bo np. technolog żywności nie będzie w stanie zrozumieć procesu obróbki farb i lakierów czy wytwarzania konstrukcji metalowych. Jeśli podniosłeś swoje kwalifikacje i uzyskałeś dodatkowe wykształcenie, koniecznie uwzględnij w tej sekcji wszystkie instytucje.
Krok 3
W akapicie „działalność zawodowa” wymień wszystkie stacje dyżurne, w tym te niepodstawowe. Mogą zainteresować pracodawców, którzy potrzebują specjalistów o szerokim zakresie wiedzy.
Krok 4
Pod nagłówkiem „doświadczenie zawodowe” opisz swoje obowiązki zawodowe. Dla zawodu „technolog” najczęściej są to: analiza produktu, śledzenie jakości produktu, przygotowanie dokumentów, certyfikatów jakości, tworzenie nowych technologii wytwarzania itp.
Krok 5
W „cechach osobistych” wskaż te, które są niezbędne specjalnie dla zawodu „technologa”. Są to: wytrwałość, umiejętność pracy w krótkim czasie, umiejętność analizowania dużej ilości informacji, gotowość do przebywania w zakładach produkcyjnych itp.
Krok 6
W kolumnie „umiejętności techniczne” wskaż, jakie specjalistyczne programy posiadasz i wskaż poziom umiejętności obsługi komputera.
Krok 7
Obowiązkową pozycją w każdym CV jest „cel”. W Twoim przypadku jest to aplikacja na stanowisko „technolog”. Pamiętaj, aby zamieścić tam profil, jakie technologie posiadasz.
